Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
23 декабря 2025
О компании
Мы - Территория страхования , брокер с 4-летней историей и большими планами. Работаем с автострахованием, ипотекой и корпоративными клиентами. Растём быстрыми темпами и формируем новые отделы - поэтому ищем сильных руководителей продаж, которые вместе с нами будут покорять вершины.
Кого ищем
Нам нужен настоящий лидер, а не смотрящий за планёрками .
- Ты понимаешь продажи и умеешь строить стратегию, а не только проверять отчёты.
- Любишь цифры, аналитику, контроль и доведение сделки до конца.
- Умеешь мотивировать людей и знаешь, как собрать команду, которая бьётся за результат.
- Готов лично участвовать в подборе менеджеров, потому что важно, с кем идти в бой.
- Заряжен, инициативен, не ждёшь пинка, чтобы сделать шаг.
Что предстоит делать
Формировать и развивать отдел (от 4 до 10 менеджеров, с перспективой роста).
Разрабатывать стратегию продаж, выстраивать воронку, внедрять инструменты.
Проводить ежедневные планёрки и контролировать выполнение KPI.
Обучать и поддерживать команду (у нас есть специалист по обучению, но твоё вовлечение критично).
Участвовать в подборе сотрудников (вторичные собеседования).
Вести личный план и разбираться в продуктовой линейке (первый месяц - вхождение в процессы и расчёты).
Что для нас важно
Опыт управления продажами от 3 лет (страхование не обязательно, подойдут банки, финансы, авто).
Зрелость и готовность брать ответственность.
Умение работать как со студёной базой, так и с тёплыми клиентами.
Умение держать баланс: быть стратегом, аналитиком и мотиватором одновременно.
Настойчивость и умение добиваться результата.
Что предлагаем
Возможность возглавить один из ключевых отделов: автострахование, ипотека или юрлица.
Перспективу карьерного роста до директора направления.
Поддержку команды и реальную свободу действий - нам нужны лидеры, а не исполнители.
Доход: оклад + бонусная часть, обсуждается индивидуально на собеседовании.
Формат работы: офис в Екатеринбурге, для кандидатов из других городов возможна удалёнка.
Красные линии
Сразу скажем нет кандидатам без управленческого опыта, слишком мягким руководителям и тем, кто не понимает цифры. Нам нужны сильные и заряженные люди.
