Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 сентября 2025
О компании
Территория страхования - федеральный страховой брокер с офисом в Екатеринбурге. Нам 4 года, и за это время мы стали одной из сильнейших команд на рынке. Мы не просто оформляем полисы, а сопровождаем клиентов, добиваемся выплат и реально помогаем в сложных ситуациях. Сейчас активно растём и ищем HR-специалиста, который будет архитектором команды и поможет нам масштабироваться.
Что предстоит делать:
Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду.
Работать с воронкой найма в amoCRM (прозрачность и актуальные статусы обязательны).
Закрывать как массовые вакансии (менеджеры, операторы), так и точечные (руководители, узкие специалисты).
Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот, базы контактов, холодный и тёплый поиск.
Проводить интервью, выявлять сильные стороны и скрытые качества кандидатов, использовать тесты.
Организовывать адаптацию новичков и поддерживать их вовлечённость.
Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость.
Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу внутри команды.
Знание кадрового документооборота и ТК РФ.
Мы ждём от кандидата:
Опыт работы в HR от 2-3 лет (будет плюсом, если в страховании, продажах или смежных сферах).
Владение Excel, Google Таблицами, CRM.
Умение пользоваться инструментами для найма, приветствуется интерес к AI-решениям.
Ответственность, эмпатию, стрессоустойчивость и умение находить общий язык с людьми.
Понимание или готовность обучиться работе с КЭДО.
Формат работы и условия:
Гибридный формат: офис в Екатеринбурге + возможность частично удалённой работы.
График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Официальное трудоустройство.
Оклад 60 000 + KPI (до 20 000 ).
Что предлагаем:
Работу в быстрорастущей компании с амбициями стать 1 на рынке.
Корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании.
Сильную команду, где HR - ключевой игрок, а не формальность .
Возможность влиять на развитие и рост компании.
Почему вам стоит откликнуться:
У нас HR - это не кадровик . Это человек, который видит в людях больше, чем написано в резюме, умеет находить тех, кто станет частью команды, и помогает им закрепиться. Если вам близко сочетание скорости, качества и живого подхода к людям ждём именно вас!)
