Рекрутер со знанием английского языка (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер со знанием английского языка

Описание вакансии

Мы - рекрутинговая компания Topassistant - активно растем и быстро развиваемся в международных направлениях поиска, ищем боевого рекрутера к себе в команду , который готов идти с нами к самым вершинам подбора!
Наши заказчики - известные средние и крупные международные компании (IT, финтех, ретейл, производственные и многие другие).

Что предлагаем

• Полная удаленка, никакого офиса (мы все работаем из разных стран, и у нас отлично получается).
• Сдельная оплата труда (можешь регулировать свою нагрузку, количество вакансий и влиять на свой заработок).
• Время работы когда и сколько тебе удобно (не нужно отсиживать рабочие часы, нам важен результат, если тебе тоже мы точно поладим), возможно совмещать с основной работой или работать полный день.
• Прозрачность рабочих процессов (работаем в CRM, это не сложно - все покажем).
• Свобода в выборе вакансий и специализаций (веди то направление, которое тебе интересно, обычно мы ищем разработчиков, project и product менеджеров, аналитиков, топ-руководителей, CEO, SEO, бизнес-ассистентов, главных бухгалтеров, финансовых менеджеров и многих других ).
• Неиссякаемый источник новых точечных вакансий (работа есть всегда).
• Возможность проявить себя и вырасти до руководителя направления за полгода.
• Оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам.
• С радостью поделимся секретами поиска, поддержим и поможем (у тебя будет наставник, которому можно задать вопрос в любое время).
• Мы всегда открыты новому и готовы обсуждать и внедрять свежие решения и идеи.

Чем предстоит заниматься

• Составление живой привлекательной вакансии (здорово, если ты мастерски находишь баланс между искусственным и естественным интеллектом :)
• Активный поиск кандидатов (не только работа с откликами, но и самостоятельный поиск в разных источниках).
• Отбор релевантных кандидатов.
• Проведение первичного телефонного/видео-интервью с кандидатами.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (у нас есть подсказки).

Кого мы ищем

• Кандидата с опытом в подборе в сфере IT или другого линейного персонала.
• Владеющего английским языком на хорошем уровне (вы сможете прокачивать навык в международном подборе).
• Умеющего тактично общаться с кандидатами, выгодно презентовать вакансию.
• С возможностью быть на связи в течение дня при возникновении срочных вопросов.
• Открытого, активного, самостоятельного.