Менеджер по подбору персонала (штат /фриланс)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (штат /фриланс)

Описание вакансии

Группа компаний Гарант-Моторс на рынке более 16 лет. Мы гордимся своей историей и дорожим своей репутацией.

Наша компания занимается продажей как новых автомобилей, так и автомобилей с пробегом. Мультибрендовый сервис компании производит ремонт и обслуживание любых марок легковых автомобилей и коммерческого транспорта.

Сотрудники главная составляющая успеха нашей Компании. В холдинге своя Академия. Вместе мы достигаем высоких результатов, продолжаем развиваться и ставим амбициозные цели на будущее.

В связи с развитием компании мы ищем Менеджера по персоналу,и рассматриваем кандидатов как для работы в штате,так и на фриланс .

МЫ предлагаем

Для кандидатов в штат :

Все инструменты для достижения результата;

Наличие полномочий и интересных задач;

Обучение и непрерывное развитие за счет работодателя;

Насыщенная корпоративная жизнь;

Дружная и очень амбициозная команда профессионалов;

Современный, светлый, оборудованный офис в центре города

Конкурентную "белую" заработную плату выше уровня рынка от 60000 руб.(оклад + премия + премия за закрытые вакансии) Ничто не ограничивает тебя в твоем доходе.

Комфортный график работы 5/2, время работы на выбор: 8.00-17.00 / 9.00 - 18.00 / 8.30-17.30

Выплаты 15 и 30 числа каждого месяца без задержек

Оплачиваемые отпускные, больничные, материальная помощь

Яркую корпоративную жизнь, фитнес по корпоративной цене, подарки детям

Задачи и проекты, которые предстоит организовать:

Организация полного цикла подбора и найма персонала;

Написание системы адаптации и обучения персонала;

Поддержание и развитие корпоративной культуры;

Организация корпоративных мероприятий и обучений;

Развитие HR бренда работодателя;

Для кандидатов на фриланс:

Гибкий график и удаленная работа

Фиксированная оплата за закрытую вакансию

Прозрачные условия и своевременные выплаты

Наша вакансия тебе подходит, если ты:

Имеешь опыт работы, и непреодолимое желание развиваться в направлении HR;

Знаешь и понимаешь базовые техники подбора и методы оценки персонала;

Любишь людей и искренне желаешь принимать участие в развитии команды;

Понимаешь, что Подбор персонала - это, в том числе, продажи!

Умеешь оказывать влияние на людей, и не боишься высказывать свое мнение;

Системно ставишь перед собой цели и добиваешься их.

Если Вы прочитали описание вакансии до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды жмите на отклик, и мы обязательно рассмотрим Ваше резюме!

Тест на внимательность ;) при отклике, в сопроводительном письме, напиши: Тест пройден!