Ведущий разработчик 1С:ЗУП/Технический архитектор 1С:ЗУП (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий разработчик 1С:ЗУП/Технический архитектор 1С:ЗУП

Описание вакансии

Мы ищем опытного Ведущего разработчика / Технического архитектора 1С:ЗУП в Департамент бизнес-приложений.

Задачи:

• Проведение интервью с Заказчиками;
• Разработка интеграционной и технической архитектуры будущей системы;
• Участие в оценке трудозатрат проекта и в подготовке планов работ;
• Участие в формировании списка функциональных разрывов (приоритизация, оценка трудоемкости, влияния на обновление, альтернативные варианты реализации);
• Разработка технических заданий на разработку сложного функционала;
• Проектирование интеграционных решений между 1С и другими информационными системами;
• Разработка и внедрение решений и интеграций на платформе 1С;
• Активное участие в развитии внутренних практик: СППР, инструменты devops.

Требования:

• Опыт командной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3, знание и умение применять сопутствующие технологии (не менее 3 лет);
• Понимание стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8;
• Знание и понимание архитектуры и функциональные возможности 1С:ЗУП;
• Опыт работы на проекте по внедрению 1С:ЗУП (1 и более проекта);
• Опыт реализации интеграционных интерфейсов со смежными системами;
• Опыт написания технических заданий на разработку;
• Готовность работать с офиса в г. Санкт-Петербург.

Желательно:

• Наличие сертификата 1С:Специалист по платформе;
• Опыт на проектах по импортозамещению с SAP на 1С;
• Опыт на проектах по переходу с 1С:ЗУП 2.5. на 1С: ЗУП 3.1;
• Опыт работы в 1С:СППР/Sonar qube/GitLab и пр.

Мы предлагаем:

• Масштабные и интересные проекты;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании;
• ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников);
• Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж;
• Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год);
• Гибкий график работы, возможность выбрать формат - офис/удаленка или гибридный формат;
• Предоставление оборудования для работы (ноутбук);
• Внутренние программы обучения и развития;
• Работу в профессиональной и дружной команде.