Fullstack QA Engineer (удаленная работа)

Вакансия: Fullstack QA Engineer

Описание вакансии

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Fullstack QA.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка фреймворков автоматизации с использованием Pytest для функционального, интеграционного и регрессионного тестирования бэкенд-сервисов;
• Автоматизация и выполнение ручного тестирования API и бэкенд-систем с использованием Postman, DBeaver и Pytest;
• Интеграция автоматизированного тестирования в конвейеры CI/CD для обеспечения стабильных релизов и бесперебойного обновления бэкенда при масштабировании на новые регионы;
• Проведение тщательного тестирования взаимодействия микросервисов со сторонними системами с акцентом на стабильность бэкенда;
• Тесное взаимодействие с бэкенд-разработчиками, DevOps и продуктовыми командами для разработки стратегий бэкенд-тестирования и повышения общего качества продукта;
• Участие в автоматизации нагрузочного тестирования и тестирования производительности для обеспечения масштабируемости платформы в соответствии с растущими требованиями.

Что команде хотелось бы видеть:

• Не менее 3 лет автоматизированного и ручного тестирования бэкенд-систем и интеграций;
• Отличное знание методологий бэкенд-тестирования, включая тестирование API, интеграционное тестирование и валидацию баз данных;
• Опыт работы с Pytest и Allure для автоматизации и создания отчётов;
• Опыт интеграции автоматизированных бэкенд-тестов в конвейеры CI/CD (например, Jenkins, GitLab).

Что компания может предложить:

• Удаленный, офисный формат работы (офис Кипр);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Оплачиваемые больничные и отпускные;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Частичная компенсация английского языка/греческого;
• 4 day off за счёт компании;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Гибкое начало дня.