Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
8 декабря 2025
HR-менеджер (удалённо) в девелоперскую компанию ООО ПРОМРЕСУРС
Мы строим склады, ангары и промышленные здания по всей России. И нам нужен HR, который понимает людей, процессы и скорость.
ПРОМРЕСУРС это девелопер и генеральный подрядчик полного цикла:
проектирование,
производство металлоконструкций,
строительство и ввод объектов,
управление инвестиционными проектами под складскую недвижимость.
Мы быстро растём, строим десятки объектов, усиливаем команду и создаём системную компанию федерального уровня. Поэтому нам нужен сильный удалённый HR, который поможет выстроить стабильную кадровую систему и закрывать ключевые позиции под высокие темпы строительства.
Что вы будете делать!
1. Подбор персонала под задачи строительства и девелопмента:
Закрытие ключевых позиций: проектировщики, инженеры, ПТО, HR-ассистенты, юристы, сметчики, снабжение, руководители проектов, менеджеры продаж.
Быстрый поиск редких специалистов через все каналы: HH, тематические чаты, профильные сообщества, прямой поиск.
Предварительные интервью и профессиональный скрининг.
2. Онбординг и адаптация:
Построение системы входа сотрудников: документы, инструкции, вводные материалы.
Контроль первых недель работы, сопровождение по задачам.
3. Кадровая система и порядок
Формирование базы сотрудников и структуры компании.
Настройка рабочих процессов: регламенты, должностные инструкции, оргструктура.
Контроль дисциплины и качества работы сотрудников.
4. Работа с командой и корпоративной культурой
Поддержка руководителей направлений.
Участие в формировании командных ценностей.
Проведение встреч, мини-оценок, обратной связи.
Требования к кандидату:
Опыт найма в компаниях со скоростью и высоким темпом.
Умение закрывать сложные технические вакансии.
Понимание структуры строительной или производственной компании (большой плюс).
Системность, ответственность и умение работать автономно.
Готовность задавать вопросы, уточнять, брать ответственность и доводить до результата.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат с гибким графиком. Работаете из любой точки, главное результат и скорость.
Прямое участие в масштабном строительном бизнесе Мы создаём федеральный бренд. Каждый закрытый сотрудник это построенный склад, ангар или новый комплекс.
Уровень задач выше рынка Работа не про разместить вакансии . Работа про развитие команды на десятках проектов, поиск ключевых людей и создание HR-системы под масштабирование.
Прозрачная система оплаты
Фиксированная ставка.
Премии за закрытие ключевых позиций.
Возможность роста в руководителя HR-службы.
Сильная команда и экспертная среда Вы работаете с основателем компании, руководителями направлений, проектировщиками, инженерами и топ-менеджерами. Мы открыты, быстры, честны и всегда работаем в пол ради результата.
Почему работа у нас это редкая возможность Мы не строим один объект в год.
Мы строим системно и много.
Компания растёт, и HR здесь не вспомогательная функция, а стратегическая. Вы станете частью команды, которая создаёт бизнес федерального уровня, строит промышленные комплексы и управляет инвестиционными проектами.
Если вы хотите видеть результат своей работы в виде реальных зданий вам к нам.
