Вакансия: Team Lead / Tech Lead ( .NET Backend)
Описание вакансии
Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Team Lead.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство кроссфункциональной командой разработки (5+ человек);
- Разработка новых игровых решений;
- Поддержка и развитие продукта, удовлетворение потребностей бизнеса;
- Техническое лидерство, управление техническим долгом, стратегическое развитие функциональной части продукта;
- Планирование, контроль и координация работы команды;
- Мотивация и развитие персонала.
Какой опыт, знания и качества нужны:
- Высокая степень самостоятельности, ответственности и опыт в роли Team Lead от 2 лет;
- Опыт коммерческой разработки на платформе .NET C# от 5 лет;
- Проактивность, готовность принимать решения и брать на себя; ответственность за результат;
- Системный подход в решении вопросов и возникающих проблем;
- Опыт работы с Agile Scrum;
- Навыки декомпозиции задач;
- Управленческие навыки;
- Умение планировать и оценивать задачи разработки, а также управлять; сроками и ожиданиями заказчиков;
- Коммуникационные навыки для эффективного общения с командой и другими заинтересованными сторонами;
- Совместная работа и командная динамика;
- Умение формировать сплоченную команду, способную эффективно сотрудничать и решать проблемы вместе, с фокусом на результат;
- Опыт разработки микросервисной архитектуры;
- Следование лучшим практикам разработки программного обеспечения;
- Опыт работы с MySQL, MongoDB, Redis;
- Опыт работы с RabbitMQ;
- Понимание жизненных циклов DI, HTTP запросов, опыт работы с TPL;
- Опыт работы с AWS/Kubernetes;
- Опыт в разработке инфраструктурных решений, знание инструментов и методологий DevOps.
Будет большим плюсом:
- Опыт работы с технологиями SignalR / Websocket; -MS Orleans;
- Roslyn / SourceGenerators; -Kubernetes / Helm / Docker;
- Также желателен опыт или смежный опыт в области B2B/B2C.
Что компания может предложить Вам:
- Удаленный, офисный или гибридный формат работы.
- Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
- Возможность поработать на крупных проектах.
- Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
- Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
- Оплачиваемые отпуск и больничный лист.
- Частичная компенсация занятий спортом.
- Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор).
- Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.
- 4 day-off в год за счет компании.
- ДМС после испытательного срока.
