Вакансия: Разработчик Java (tech/team lead)
Описание вакансии
ООО РСХБ-ИНТЕХ российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО Россельхозбанк .
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
ЦЕЛИ КОМАНДЫ:
Наша амбиция создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
Наш проект изначально разрабатывается с прицелом на внешний рынок, наша платформа полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний ИНТЕХ , Россельхозбанка и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и поддержка микросервисов в рамках продуктовой кросс-функциональной команды,
- Активное взаимодействие с владельцем продукта, аналитиками, архитекторами, инженерами по обеспечению качества,
- Код-ревью решений коллег,
- Оптимизация производительности приложений/микросервисов по результатам тестирования и опытной эксплуатации,
- Формирование совместно с другими участниками команды дорожной карты технологического развития продуктов,
- Наставничество и управление командой backend-разработчиков,
- Повышение технической грамотности команды backend-разработчиков.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт разработки ПО от 3х лет, в т.ч участия в проектировании архитектуры приложений,
- Опыт разработки и уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Data, Spring Security),
- Опыт работы с PostgreSQL/ORACLE/MSSQL или другими реляционными БД,
- Хорошее знание и опыт применение Kafka(в том числе Kafka Streams), MQ,
- Знание и опыт работы с Hibernate, MVC+,
- Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Temporal),
- Уверенное владение технологиями интеграции (SOAP, REST, XML, Json, Kafka, gRPC, JWT, OAuth),
- Опыт работы с Gitlab CI/Jenkins или аналогами,
- Опыт работы с Jira, Confluence,
- Пониманий контейнеризации, опыт работы с Docker/Kubernetes/OpenShift,
- Опыт написания unit-тестов.
Будет плюсом:
- Опыт работы с оркестраторами бизнес-процессов (Camunda),
- Понимание принципов работы команды тестирования, аналитики и DevOps,
- Опыт работы с Maven/Gradle,
- Опыт построения современных нагруженных банковских систем,
- Опыт реализации кластеризованных микросервисов и построения приложений в распределённой инфраструктуре,
- Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix),
- Опыт работы с ELK- стеком,
- Опыт использования или интерес к работе с NoSQL базами данных.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.),
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы,
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология,
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI,
- Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой),
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.),
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
