8 декабря 2025
В процессе работы необходимо
Проводить полный цикл подбора персонала (Executive Search);
Назначать интервью с кандидатами (online, offline), оценивать их Hard и Soft Skills;
Активно взаимодействовать с руководителями: уточнять профили, согласовывать этапы интервью, сопровождать финальные решения и давать по запросу свою экспертную оценку;
Анализировать эффективные треки поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала;
Участвовать в командных "Мозговых штурмах".
Что будет Вашим преимуществом
Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 3-х лет;
Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на положительный и быстрый результат;
Владение HR-аналитикой будет преимуществом.
Для Вас мы предлагаем
Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.