Автотестировщик (Python) (удаленная работа)

Вакансия: Автотестировщик (Python)

Описание вакансии

Проект: подразделение топового банка, разработка продуктов в сфере финтех, инвестиций

Задачи:
Ручное тестирование (фронт и бэк);
Тестирование документации;
Составление и актуализация тестовой документации;
Ручные проверки + навыки автоматизации на питоне
+ будет много тестирования бэка
Ручное 70 на 30 автоматизации

Требования:
Опыт работы более 4х лет для Middle+, от 5 лет для Senior в тестировании (общий)
Обязателен опыт тестирования на Python от года (можно не на последнем месте, а раньше)
Опыт в тестировании бэкенда критичен - на постман или на питоне
Последний проект в опыте НЕ чисто автотестирование (фуллстек или чисто ручное подходит)
Готовность к соотношению ручное 70 на 30 автоматизации. Важно, чтобы автоматизация была очень интересна, и был практический опыт (но не основной опыт за последнее время)
Опыт работы по Agile (Kanban, Scrum);
Уверенные знания видов тестирования;
Практический опыт применения техник тест-дизайна;
Практический опыт тестирования frontend и backend;
Практический опыт тестирования интеграций;
Практический опыт работы с Postman и снифферами (продвинутый уровень);
Навыки работы с TMS-системами, GitLab, Jira (или аналоги), SQL, DevTools;
Базовые навыки разработки автотестов на Python;
Опыт тестирования микросервисной архитектуры.

Будет плюсом:
- Опыт в финтехе
- Опыт в инвестициях
- Опыт работы в команде в качестве единственного QA

Какой опыт не подойдет:
- Курсы и опыт в компании курсов не подойдет (на авто)
- Смена компании раз в год не подходит
- Опыт только на одном проекте - не подойдет. Нужен опыт в нескольких компаниях/разных проектах
- Опыт в тестировании бэкенда критичен, без него не смотрим
- Опыт меньше обозначенного в требованиях
- Партнерский не подойдет
- Если на последнем проекте задачи были только по автотестам. Релевантный последний опыт нужен либо в фуллстек, либо чисто ручном тестировании

О компании
У нас в компании Spectr есть внутренние проекты (в разработке сейчас 2 продукта), а есть проекты внешних заказчиков. Благодаря мобильности внутри компании есть возможность выбирать проект под потребности и интересы.

Каждые полгода у нас в компании проводится ревью с каждым желающим сотрудником. На performance review мы обсуждаем успехи на проекте, анализируем обратную связь от коллег, результат технической части ревью и составляем индивидуальный план развития

Что еще есть для обучения и развития:
- корпоративные онлайн-курсы английского языка
- корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
- возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях

Мы активно развиваем инженерную культуру не только внутри команды, но и айтишное сообщество в России

К слову, мы уже планируем нашу ежегодную конференцию UDW