На нашу платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров, мы ищем Руководителя группы аккаунт-менеджеров. Работа с финансовой вертикалью - крупные банки и МФО.
Обязанности:
Определение приоритетных партнерств и масштабирование существующих.
Управление командой: подбор, обучение и развитие аккаунт-менеджеров, постановка задач, контроль KPI и эффективности отдела, внедрение стандартов работы с рекламодателями.
Работа с рекламодателями: ведение переговоров на уровне C-level и маркетинг-директоров, управление пулом ключевых рекламодателей, выстраивание долгосрочных отношений, решение спорных и кризисных ситуаций (fraud, некачественный трафик, задержки выплат).
Финансовые показатели: контроль своевременных оплат и возвратов, оптимизация маржинальности.
Аналитика и отчетность: подготовка регулярной отчетности для руководства, прогнозирование объемов по рекламодателям и по отделу
Процессы и интеграции: взаимодействие с техническим отделом (интеграции, API, постбеки), улучшение процессов запуска кампаний и согласований, автоматизация рутины (CRM, дашборды, отчеты).
Репутация и представительство: участие в профильных конференциях, формирование имиджа CPA-сети как надежного партнера.
Требования:
Опыт работы Account-директором / Account group Head в вертикали МФО от 2х лет.
Нетворкинг в нише финансы и МФО.
Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников.
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля.
Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат.
Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами.
Условия:
Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
