Руководитель группы по работе с клиентами (HR проекты) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы по работе с клиентами (HR проекты)

Описание вакансии

HR Rocket 2 технологическая платформа, которая автоматизирует размещение и управление HR-рекламой.

Мы помогаем крупным компаниям снижать стоимость отклика, увеличивать количество откликов и делать найм прогнозируемым.
Наши клиенты лидеры ритейла, логистики, производства, телеком и других отраслей с массовым подбором персонала.

Кого ищем

Ищем Руководителя группы по работе с клиентами (HR проекты) , который станет партнёром для наших клиентов и поможет им успешно запускать пилоты и проекты с HR Rocket.
Нам нужен человек, который сочетает в себе экспертизу в HR-маркетинге, управленческие навыки и технологическое мышление .

Задачи

• Руководить группой аккаунт-менеджеров: ставить цели, обучать, помогать в решении клиентских задач;

• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и быть для них экспертом и партнёром;

• Проводить аудит текущих HR-практик компаний и формировать рекомендации;

• Помогать клиентам запускать работу на платформе HR Rocket и выходить на целевые показатели;

• Контролировать выполнение KPI и качество внедрений;

• Работать с LLM-моделями и AI-инструментами для подготовки аналитики, саммари и рекомендаций;

• Участвовать в разработке клиентских кейсов и аналитических отчётов.

Профиль кандидата

• Опыт работы в HR-маркетинге, рекрутменте или digital-рекламе;

• Отличное понимание принципов работы HR-рекламы (hh, Авито, Работа.ру, SuperJob, соцсети и т.д.);

• Опыт работы на стороне job board (hh, Авито, Работа.ру, BetaPress) или digital-агентства плюс;

• Опыт управления командой (от 2 3 человек) обязателен;

• Понимание HR-воронок, аналитики, CPL, CPA, CTR и других показателей эффективности;

• Сильные коммуникативные навыки и умение говорить с HR-директором на языке бизнеса.

• Опыт работы и/или автоматизации задач с LLM обязателен.

Что предлагаем

• Участие в развитии AI-продукта, который меняет подход к привлечению кандидатов;

• Возможность влиять на стратегию клиентских проектов и рост продукта;

• Работа в быстрорастущем стартапе пионере рынка автоматизации HR-рекламы;

• Конкурентная компенсация (фикс + бонус за KPI клиентов и внедрения);

• Гибкий формат: офис / гибрид / удалёнка. Официальное трудоустройство.

Сопроводительное письмо, почему ты можешь стать идеальным кандидатом для этой вакансии будет плюсом.