Менеджер по продажам в направление дополнительного образования (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам в направление дополнительного образования

Описание вакансии

" Онлайн-школа 1 " входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Наша миссия помогать детям достигать высоких академических результатов благодаря использованию передовых технологий, уникальной образовательной платформы и сильной команды профессионалов-педагогов.

В данный момент мы в поисках менеджера по продажам , который будет вести коммуникацию с нашими действующими клиентами и делать дополнительные продажи!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Конкурентный доход ( оклад 52 000р на руки + kpi );
• График работы 5/2 (пн-пт) с 09:00 до 17:00 по МСК;
• Полностью удаленный формат работы;
• Корпоративное обучение и ряд бенефитов: английский и испанский языки, онлайн-йога, корпоративный психолог, творческие мастер-классы и пр.;
• Поддержку вашего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы, чтобы вы были успешны в работе, потому что ваш успех делает успешной компанию!

Какие задачи тебя ждут:

• Консультирование и продажа платных курсов по телефону и в переписке;
• Обработка входящих заявок с сайта;
• Поддержка текущих клиентов: информирование и рассылки;
• Работа с должниками: контроль оплат и взаимодействие с финансами;
• Подготовка отчетов и анализ показателей;
• Участие в разработке скриптов продаж;
• Летний период: помощь в создании учебных материалов и поиске актуальных тем для новых курсов, выполнение поручений руководителя.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт от 1 года в активных продажах, телефонных переговорах (холодных и горячих), работал с клиентской базой или в сервисной службе с активными исходящими звонками;
• Обладает грамотной речью и умеет уверенно общаться по телефону и в мессенджерах;
• Владеет навыками работы с ПК: офисными программами, Google-документами, amoCRM, умеет быстро осваивать новые программы.

Вакансия подразумевает два этапа отбора:

• Телефонное интервью с HR-менеджером;
• Онлайн-собеседование с руководителем.

С <3 команда HR-менеджеров