Руководитель продюсерского центра (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель продюсерского центра

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд . Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли Наука и образование по версии hh.ru. Сейчас мы находимся в поиске руководителя продюсерского центра , который возглавит большой блок креаторов и станет движущей силой развития личных брендов наших преподавателей.

Вам предстоит перезапустить процессы, усилить команду, навести порядок в кросс-функциональном взаимодействии и вывести соцсети на коммерческий результат.

Ключевые задачи:

• составление и имплементация стратегии развития личных брендов преподавателей онлайн-школы Фоксфорд в социальных сетях на основе анализа рынка/конкурентов/целевой аудитории;
• руководство командой контент-продюсеров и аккаунт-менеджеров: постановка задач, проведение брейнштормов, контроль результатов;
• управление всей контент-воронкой соцсетей преподавателей: от верха (привлечение аудитории) до продаж;
• анализ и достижение эффективности ведения социальных сетей с опорой на ключевые метрики (просмотры и ср.просмотры, кол-во подписчиков, ER/ERV, CTR, CPM/CPV, ROI);
• тестирование гипотез и пополнение бэклога в процессе поиска точек роста и развития;
• анализ глобальных трендов контента в нише - адаптация их под цели коммерческой команды;
• монетизация медийных каналов преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт продюсирования от 3х лет, в приоритете личные бренды;
• имеет опыт в создании охватного видеоконтента (YouTube/TikTok/Shorts/Reels);
• имеет опыт разработки креативных концепций и стратегий для развития блогеров, стримеров и digital-проектов;
• хорошо знает тренды и форматы Telegram, TikTok, Reels, Shorts (в приоритете среди подротсковой аудитории);
• обладает навыками и легко проводит анализ эффективности социальных сетей (CTR, ER, Watch Time, CPM/CPV, ROI);
• имеет доказанный опыт руководства креативной командой от 10 человек (сценаристами, монтажёрами, продюсерами);
• мыслит не только контентом, но воронкой и ее финальной эффективностью и окупаемостью (коммерчески ориентирован)

Nice-to-have:

• профильное образование: маркетинг/журналистика/PR;
• релевантный опыт работы в EdTech (особенно с подростковой аудиторией);
• кейсы и/или портфолио проектов с доказанными метриками роста медийности блогеров/брендов.

Почему у нас классно:

• работаем в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;

• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;

• выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).

• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;

• гибкое начало дня: для нас главное - результат;

• выдаем технику Macbook Pro;

• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)

• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;

• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);

• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма:

интервью с рекрутером (30-40 минут)--> интервью с лидом направления (1 час)--> интервью с СМО (1 час)--> оффер :)

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)

Будем рады знакомству :)