5 января 2026
Кризис-менеджер / Финансовый директор (гибрид, part-time, удалённо/
Кто мы:
Долгосрочное агентство бухгалтерского аутсорсинга Цели: автоматизация
Обязанности
ПЕРВОСТЕПЕННО
1. Диагностика и кризис-управление (1 2 недели):
Выявить узкие места .
1. Автоматизация ЗП и управленческий учёт (2 4 недели):
Настройка 1С:ЗУП / Planfact: оклад 100 150 тыс. + % от выручки/клиентов (3% персонально при нагрузке 80%).
Пример: выручка 1 млн ФОТ 250 300 тыс.;
4 млн 800 тыс. 1 млн.
KPI-система: план-факт, бюджетирование маркетинга (100 200 тыс./мес, ROI 3 5x), контроль маржи 45%+.
Отчётность владельцу: еженедельный дашборд (Excel/Planfact).
2. Рост выручки и масштабирование (ежемесячно):
УТП: "Полный учёт + налоговое планирование под УСН/НДС 22% без штрафов" (апселл +30 тыс./чек).
Лиды: 10 15 корпоративных/мес (Google Ads "аутсорсинг УСН 2026", партнёры-юристы/кадровики). Конверсия 20 25%.
CRM (): воронка, LTV, удержание 70%+ (скидки на 2-й год).
План выживания: резервы под налоги, сокращение ФОТ без увольнений.
Полный финансовый срез: P& готовность к встречам в офисе с марта 2026.
Условия
месяц: 120 тыс. + бонус за +500 тыс. выручки.
Инструменты: 1С, CRM (5 тыс./мес), бюджет рекламы 100тыс. (даём).
Рост: full-time финдир при 3+ млн выручки, доля 3% прибыли.
Тестовое: "За 1 мес настройте ЗП по выручке и план +1 млн выручки (Excel)".
Отклик: ФИО, опыт (примеры KPI: рост выручки/снижение расходов), контакты + "Почему справлюсь с кризисом 2026