Менеджер проектов (ЦФА) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов (ЦФА)

Описание вакансии

Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО РВБ ) это международная технологическая компания, основанная в результате слияния двух лидеров рынка - IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы ищем Менеджера проекта в направление цифровых активов и цифровых финансовых активов (ЦФА) в частности одного из самых перспективных и быстрорастущих сегментов российской финтех-индустрии.

Работа у нас это возможность быть в авангарде развития рынка цифровых активов и создавать инновационные продукты, которые формируют будущее финансовых технологий.

Вам предстоит:

• Управлять проектами: планирование, контроль сроков и приоритизация задач;
• Вести дорожные карты проектов;
• Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Согласовывать проектную документацию и ключевые решения;
• Моделировать бизнес-процессы и описания сценариев применения продуктов, прототипирование макетов пользовательского интерфейса;
• Формировать требования и постановку задач для команды разработки, участвовать в грумингах, уточнять требования, работать с backlog;
• Подготавливать презентации, аналитические справки и дашборды

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт работы работы проектным менеджером или аналитиком от 3 лет;
• Понимаете основы финтеха и имеете интерес к цифровым активам;
• Знаете и умеете как вести коммуникацию со стейкхолдерами;
• Умеете работать с аналитическими инструментами (Excel, аналитические платформы, BI-системы);
• Имеете навыки подготовки презентаций для бизнеса, умение фасилитировать встречи и структурировать информацию;
• Имеете опыт работы с таск-трекерами (YouTrack, Jira или аналоги)

Soft skills:

• Самостоятельность и готовность быстро вливаться в новый контекст;
• Умение держать баланс интересов команды и бизнеса, принимать решения;
• Умение слышать и давать обратную связь;
• Эмпатия и поддержка команды - мы ценим доверие и уважение внутри команды

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовых командах с быстрыми релизными циклами;
• Навыки масштабирования процессов

Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.