Вакансия: Контент-менеджер
Описание вакансии
Привет, мы агентство комплексных digital-решений Molinos. Сейчас мы открываем проектную позицию контент-менеджера , ищем яркую звездочку в SMM-направление, которая станет палочкой-выручалочкой для SMM-проджектов и будет рулить контентом на проекте.
Сразу отмечаем: позиция проектная. В дальнейшем возможны подключения на другие проекты, но это не вакансия полного штатного формата. Основной проект сейчас связан с автомобильной сферой, в будущем возможны задачи по детским брендам.
Тебя ждёт понятная система взаимодействия, поддержка команды и онбординг по проекту.
Кто мы:
Агентство Molinos стабильный лидер в направлении SMM и таргетированной рекламы. Это подтверждают рейтинги. Мы получаем профессиональные премии (бронза Tagline Awards и серебро Mixx Awards), любим участвовать в конференциях и организовывать свои. Сейчас в департаменте SMM больше 10 человек в штате: от хэда до ассистентов. Мы любим работать с большими и сложными брендами.
Наши принципы работы в SMM-отделе:
- Мы ответственно подходим к своим словам и действиям.
- Мы четко осознаем зону своей ответственности.
- Мы не ждем решений ни от кого, мы сами предлагаем решения.
- Мы требовательны к другим, а значит, и к себе.
- Мы не боимся отстаивать свою точку зрения.
- Мы не боимся задавать вопросы кому угодно в компании.
Чем предстоит заниматься:
- Помогать SMM-проджекту проекта генерировать и создавать контент: создавать контент-планы, ресерчить тренды в контенте согласно нише проекта.
- Писать тексты для постов и при необходимости делать визуал для постов.
- Работать с креативной командой: ставить задачи дизайнеру, ИИ-креатору и монтажеру, контролировать качество и сроки их выполнения.
- Публиковать контент по утвержденному контент-плану: работать с отложкой внутри соцсетей, контролировать выход контента согласно графику постинга.
- Осуществлять коммьюнити-менеджмент сообществ в рабочее время и вести статистику обращений.
- Помогать SMM-проджекту собирать базовую отчетность по проекту.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы с контентом в разных соцсетях: ВК, OK, Telegram, заблокированных соцсетях. Будет плюсом, если у вас есть опыт работы с YouTube, LinkedIn, Facebook.
- Высокий уровень насмотренности: вы точно знаете интересные брендовые сообщества, не только Vivalavika и Yandex, и понимаете, какой контент имеет потенциал залететь , а какой нет.
- Грамотная устная и письменная речь: вы не просто не путаете знаки препинания и не оставляете двойные пробелы, но и обладаете способностями к копирайтингу, любите тексты.
- Самостоятельность и ответственность: вы точно проверите пост перед публикацией.
- Базовые знания Photoshop, Figma и других графических и видео- редакторов.
- Умение работать с нейросетями: как с текстом, так и с визуалом
- Готовность работать в режиме многозадачности.
Если дочитали досюда, пришлите хочу в команду в начале сопроводительного письма.
Мы ждем от вас сопроводительное письмо с небольшим рассказом о себе и акцентами на достижениях. Обязательно прикрепите портфолио с кейсами. Если ваша кандидатура нас заинтересует, то мы свяжемся и договоримся о встрече. После интервью, при обоюдном интересе, предложим выполнить небольшое тестовое задание, которое будет оценено, отправлены в ответ комментарии. Далее предложим познакомиться с командой. По совокупности факторов будет принято решение по вашей кандидатуре.
Формат работы:
- Проектная занятость, работа по договору ГПХ, оплата - 60 000 руб/мес.
- Возможность дальнейшего подключения на другие проекты.
- Удалённый формат.
- Свободный график, но важно быть на связи в течение рабочего дня.
- Тестовое задание обязательное.
- Испытательный срок не предусмотрен
Что готовы предложить:
- Погружение и поддержка на старте, SMM-проджект проекта поможет адаптироваться.
- Внутреннее обучение.
- Команда профессионалов с сильной корпоративной культурой и уважительным отношением друг к другу. Molinos это про людей и для людей. Мы дружим с бывшими коллегами, открыты новым знакомствам и контактам. Наше самоопределение строится на человечности и добрых отношениях, профессиональных и личных. Мы все заботимся о том, чтобы людям было хорошо внутри этой культуры.
- Возможность расти в экспертизе и подключаться к новым проектам по мере появления задач.
