DevOps-инженер (Linux) (удаленная работа)

Вакансия: DevOps-инженер (Linux)

Описание вакансии

Мы ищем DevOps-инженера, которому интересно реализовывать масштабные проекты

Вам предстоит:

Сборка Linux-дистрибутива и ядра.

Сборка deb-пакетов из исходных кодов.

Детерминированная сборка зависимостей приложений (Java/Kotlin/Scala, Python, PHP, Node.js).

Поддержка и развитие CI/CD (GitLab CI).

Поиск и устранение проблем компиляции и линковки.

Публикация артефактов в Nexus.

Для нас важно:

Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3х лет .

Глубокое понимание Linux (загрузка ОС, процессы, безопасность ядра).

Уверенный bash, python.

Умение читать и отлаживать код на C/C++, Java, Go, JavaScript.

Сборка ядра Linux и deb-пакетов.

Опыт с Maven/Gradle, pip/poetry, composer, npm/yarn.

GitLab CI, Ansible.

Docker (multi-stage).

Опыт работы с репозиториями артефактов (Nexus или аналоги).

Будет преимуществом:

Reproducible builds, supply chain security, SBOM.

Сборка ISO Linux-дистрибутивов.

Знание golang.

Мы предлагаем:

Работу в команде экспертов.

Широкий технологический стек, сотни проектов.

Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.

Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).

Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.

У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.

Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.

Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.

Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.

50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.

Уютный мерч.

Полный соцпакет и белую зарплату.

Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.

Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.

Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03 .2022 АО- 20220309-3771014210 -3