HR BP / HR-бизнес-партнер (удаленная работа)

Вакансия: HR BP / HR-бизнес-партнер

Описание вакансии

Присоединяйся к команде BIP#39 мы помогаем людям безопасно хранить крипто-активы и уверенно ориентироваться в новых технологиях.

Почему именно мы?

• Официальные реселлеры международных брендов
• Продаём на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и на собственном сайте
• Развиваем криптосообщество в Telegram
• С 2022 года лидируем в своей нише
• Те кто приходит к нам-остаются с нами надолго

Мы ищем человека, который станет сердцем команды будет выстраивать HR-направление, развивать сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру.

Миссия должности

Обеспечить бизнес сильными, подходящими по ценностям сотрудниками и выстроить системный HR-процесс, который поддерживает рост компании.

Ожидаемые результаты

• Закрыть все руководящие и другие вакансии 1-го приоритета в согласованные сроки, сотрудниками класса А, прошедшими испытательный срок.

• Сократить средний срок закрытия вакансии на 20 30% по сравнению с текущими показателями.

• Запустить структурированный онбординг, по которому 80% новых сотрудников проходят первый месяц адаптации.

• Уменьшить показатель текучести до 7%. Создавая благоприятную обстановку в команде.

• Создать сильный HR бренд, транслировать ценности компании, притягивать топов.

Компетенции

Hard Skills

• Полный цикл подбора персонала (от брифа до оффера).

• Проведение структурированных интервью.

• Составление профиля должности и портрета кандидата, на 100% отвечающее запросу заказчика.

• Опыт работы с job-площадками и мессенджерами (HH, Telegram и др.).

• Поддержание теплого климата в компании, организация корпоративной культуры.

Soft Skills

• Структурность - умение наводить порядок в процессах и информации.

• Внутренний локус контроля - ответственность за результат, а не за процесс.

• Честность - прямота в оценке кандидатов и коммуникации с руководством.

• Проактивность - не ждать указаний, а предлагать решения.

• Ориентация на результат - важен закрытый найм и качество людей, а не количество интервью.

Мы предлагаем:

• График: 5/2 с 11:30 до 19:30

• Конкурентная зарплата: оклад + бонусы за результат

• Ты лидер HR-направления: мы доверим тебе стратегию работы с людьми

• Комфортный офис в центре Москвы и мини-бар с напитками

• Открытая культура: каждый сотрудник может дать обратную связь напрямую руководителю

• Возможность участвовать в создании системы обучения и роста для сотрудников

• Корпоративное обучение