Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
25 декабря 2025
Динамично растущая IT-компания. Офис находится в Москва-Сити. Мы строим не просто бизнес, а сильную команду, где ценятся открытость, ответственность за результат и системный подход.
Наша миссия для тебя: Построить с нуля HR-функцию, которая станет сердцем и мотором компании. Ты будешь тем, кто принесет в нашу IT-среду энергию, драйв и человечность.
Мы ищем не просто HR, а Огонька и Душу компании .
Того, кто зарядит команду на свершения, создаст атмосферу доверия и роста, и при этом сможет быстро и эффективно закрывать самые сложные вакансии. Если ты источник позитива, любишь людей и процессы, и хочешь строить HR с чистого листа, тебе к нам.
Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):
На старте (фокус на подбор и базис):
Подбор под ключ : Самостоятельно вести поиск и закрытие вакансий, в первую очередь формирование отдела продаж.
Создание HR-фундамента: Разработка с нуля всех ключевых регламентов, стандартов, должностных инструкций, системы адаптации.
Взаимодействие: Прямая работа с собственником бизнеса и бизнес-консультантом, погружение в стратегию.
В перспективе (масштабирование и развитие):
Построение команды рекрутмента: Разработка плана, поиск и onboarding рекрутера, построение эффективной воронки найма.
Создание корпоративного университета : Формирование базы знаний, программ обучения, системы оценки.
Культура и удержание: Разработка и внедрение плана по корпоративной культуре, мероприятиям, системам мотивации и коммуникации. Твоя задача чтобы люди хотели здесь оставаться и расти.
Наши ожидания по срокам:
1 месяц: Погружение, первые регламенты, декомпозиция плана найма, первый закрытый кандидат.
3 месяца: Готова база знаний и адаптация, выстроена воронка найма, сформирован отдел продаж.
Мы ждем от тебя:
Опыт: Не менее 5 лет в HR. Опыт построения процессов с нуля огромный плюс.
СУПЕР-ВАЖНО: Личность и энергия! Мы ищем открытого, целеустремленного, жизнерадостного человека с отличными коммуникативными навыками. Ты должен уметь заряжать команду, быть искренним, создавать общее настроение и драйв. Закрытость это не про нас.
Образ жизни: Приветствуем активную жизненную позицию и спортивный образ жизни.
Что мы предлагаем:
Роль создателя: Возможность построить HR-направление с нуля и вырасти до HR-директора.
Прямой диалог с собственником: Влияние на бизнес-решения, быстрые инициативы.
Стабильность и рост: Официальное оформление, конкурентная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
Готов(а) зажечь нашу команду?
Отправляй свое резюме с рассказом о самом ярком своем профессиональном достижении в HR и о том, как ты заряжаешь команды. Давай строить будущее вместе
