Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 января 2026
Обязанности :
Разрабатывать и внедрять стратегию HR-бренда.
Формировать и управлять репутацией компании как работодателя.
Создавать и запускать цифровые продукты для вовлечения сотрудников (например, сайт-путеводитель для новичков).
Обеспечивать кросс-культурную коммуникацию и адаптацию внутри компании.
Контролировать каналы коммуникаций от публикации вакансий до внутреннего информирования.
Анализировать эффективность HR-бренда через ключевые метрики (eNPS, вовлечённость, стоимость найма).
Требования :
Опыт в HR-маркетинге, бренде работодателя или корпоративных коммуникациях.
Навыки создания digital-продуктов (сайтов, платформ, гайдов).
Глубокое понимание HR-процессов и инструментов вовлечения.
Умение работать с аналитикой, метриками и данными.
Высокий уровень эмпатии, адаптивности и коммуникативных навыков.
Способность эффективно работать в удалённом формате.
Мы предлагаем:
Работу в удалённом формате с гибким графиком.
Возможность влиять на корпоративную культуру и HR-стратегию.
Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
Ключевую роль в формировании среды, где ценят людей и их развитие.
