Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
7 февраля 2026
Надежный собственник. Растущая компания. Сплоченный коллектив.
Немного о нас 8 лет работаем в нише женской одежды, активно растём; Продаём на маркетплейсах, стабильный поток заказов; 30 человек в команде; 120 000+ заказов за прошлый год; Сильный костяк сотрудников, низкая текучка; В планах ускорять темпы роста.Компания может расти быстрее! Сдерживает отсутствие сильного внутреннего HR, который возьмёт на себя найм и работу с командой.
Кто нам нужен Опыт работы HR-менеджером / рекрутером в товарной компании от 1 3 лет; Опыт подбора специалистов: менеджеры маркетплейсов, аналитики, бухгалтеры, руководители отделов (middle-менеджмент) и т.д; Понимание воронки найма и HR-метрик; Коммуникабельность, эмпатия, умение продавать компанию кандидатам; Желание влиять на команду, вовлечённость и атмосферу, кроме закрытия вакансий. Что нужно будет делать Вести полный цикл подбора; Отслеживать и улучшать воронку найма; Работать над адаптацией новичков; Участвовать в жизни команды; Следить за климатом и вовлечённостью; У нас нет Бездушного отношения к людям; Хаоса в задачах; Сопротивления изменениям и закрытого руководства; Микроменеджмента и бюрократии; Задержек по зарплате; Унылой команды и токсичной атмосферы. У нас есть Товар, который востребован в любые времена; Гибкость и свобода действий в работе внутри зоны ответственности HR; Дружная команда и адекватный собственник, ориентированный на рост людей; Возможность влиять на процессы и предлагать свои решения; Совместные активности и корпоративные мероприятия; Стабильность и перспективы роста вместе с компанией. Условия работы Полный рабочий день, 5/2. Формат работы полностью удалённо. Оклад + бонусы за закрытые вакансий и достижения по HR-метрикам. Средний доход при закрытии 3 вакансий в месяц на старте80 000 100 000 . Возможность роста:до HR-партнёра по мере развития компании.Пришлите в отклике любой смайлик и увидимся на собеседовании!
