13 января 2026
Сбор заявки с руководителем
Размещение вакансий, работа с откликами
Проведение интервью, организация этапов (тест/созвон/финал)
Адаптация и сопровождение
Welcome-процесс, план адаптации, контроль испытательного срока
Регулярные check-in с новичками и руководителями, снижение текучки
Инструкции и база знаний
Должностные инструкции, регламенты, чек-листы
Консолидация базы знаний (структура, актуализация)
Договоры и кадровые документы
Контроль офферов, трудовых договоров/доп.соглашений, кадровых форм
Опыт HR/рекрутера/HR generalist от 3 лет (идеально - подбор + процессы)
Умение быстро закрывать вакансии и наводить порядок в документах
Системность, аккуратность, умение доводить до результата
Плюс: опыт создания регламентов, базы знаний, должностных инструкций
Формат: удаленно
График: 5/2
Оформление: ТК РФ или другой формат (по договоренности)
Зарплата: 6 0000 оклад + 70000 KPI
Срок закрытия вакансий (time-to-hire) = 50%
Процент прохождения испытательного срока = 30%
Поддержка актуальности регламентов/инструкций по приоритетным процессам = 20%