Руководитель отдела кадрового делопроизводства (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Описание вакансии

Привет!

Привет!

Ёбидоёби - самая скандальная доставка СНГ. Ты по-любому знаешь нас, потому что о Ёбидоёби писали и продолжают писать сотни СМИ.

Сейчас мы в поиске Руководителя по кадровому делопроизводству, который станет ключевым игроком нашей команды!

Что нужно делать:

• Контролировать и проводить полный цикл документационного и системного обеспечения кадровых процедур (прием, увольнение, совмещение и т.п.);

• Контролировать сбор и хранение персональной информации работников;

• Проводить внутренний аудит кадровой документации;

• Контролировать ведение миграционного учета и воинского учета;

• Обеспечивать соответствие кадровых процедур законодательству;

• Контролировать срок действия документов иностранных работников (ЕАЭС + патент);

• Внедрять КЭДО и автоматизировать кадровые процессы;

• Составлять шаблоны кадровых документов, ДИ и ЛНА;

• Консультировать коллег и партнеров-франчайзи по кадровым вопросам;

• Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение;

• Определять KPI и OKR, и контролировать их выполнение - совместно с руководителями и HR-директором.

Мы ищем человека:

• С опытом на аналогичной должности от 1 года - обязательно ;
• С высшим юридическим образованием - обязательно;
• С навыками владения Excel на продвинутом уровне (макросы, сводные таблицы, сложные формулы, анализ и т.д.) - обязательно;
• С навыком и/или знаниями работы с KPI или по методике OKR ;
• Умеющего работать с КЭДО (желательно СБИС) и в 1С: ЗУП - обязательно;
• Опыт работы на удаленке будет значительным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;
• Достойную заработную плату;
• Заботливый онбординг, чтобы ты мог комфортно влиться в рабочий процесс;
• Потрясающую команду, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого ты выбираешь сам - раз в неделю;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративная культура, в которой все на Ты , с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

Если ты готов стать частью нашей команды, ждем твой отклик!