Менеджер по развитию бизнеса (без прямых продаж) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса (без прямых продаж)

Описание вакансии

Менеджер по развитию бизнеса (без прямых продаж)

О НАС

Наша компания - это три оффлайн детских кружка программирования в Москве (расположены в районах Западное Дегунино, Дмитровский и Отрадное).

Мы существуем уже 4-й год, работаем по франшизе УЧИ.РУ (это крупнейшая образовательная платформа в стране, принадлежит VK Group).

У нас крутой молодой коллектив и классный продукт (150 отзывов 5*, Яндекс Хорошее место , высокий уровень удержания клиентов). Мы в лидерах по продажам среди 350+ партнеров. У нас отличная репутация в районах наших кружков.

Сейчас мы ищем в команду активного менеджера/менеджерку по развитию, кто поможет нам координировать наши маркетинговые и другие активности. В перспективе - директора по развитию.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

занятость гибридно-разъездная (65% работа из дома, 35% на выездах)

помогать руководителю в администрировании бизнес-процессов (сбор информации в таблицы, составление отчетов, выполнение поручений по бизнесу).

участвовать во встречах руководителя с ключевыми партнерами (управа, арендодатели, руководство школ, подрядчики по рекламе).

самостоятельно выстраивать взаимоотношения с бизнесами по соседству для перекрестного маркетинга.

координирование при участии руководителя следующих задач:

-проведения олимпиад в школах,

-координационная работа с подрядчиками по рекламе

-в рамках Московского долголетия помощь в запуске занятий по обучению пользованию телефоном, ноутбуком для людей старшего возраста.

-коллаборации, совместные мероприятия с управами (администрациями) районов

посещение обучений и конференций по детскому бизнесу

-вывески, новая мебель, декор помещений, печать листовок, продажа ненужного оборудования на авито и пр.

-составление простых писем, актов, отчетов.

-живые встречи с руководителем и управляющей 2-3 раза в неделю.

-по сути вы будете выполнять функционал предпринимателя, который в своем бизнесе наладил всю операционку и фокусируется именно на развитии бизнеса под руководством опытного ментора-наставника.

БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ

опыт ведения своего бизнеса.

опыт работы в сфере детского образования.

опыт в продажах.

ответственность, энергичность, инициативность, самостоятельность.

готовы к частично разъездной работе и хотите развиваться.

желание упорно трудиться ради достойного вознаграждения.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

предполагается полный или практически полный рабочий день.

+- свободный график.

зп фиксированный оклад 80 тр (из расчета полный рабочий день 500р/час) + дополнительные бонусы. вместе с бонусами зп 100-120 т.р.

при этом по мере роста ваших скилов в течение нескольких месяцев мы создадим для вас условия с возможностью зарабатывать 150-200 т.р. и более.

вести ежедневный и ежемесячный отчет о проделанной работе.

испытательный срок - 3 месяца.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

наша работа для тех кому не все равно, чем занимается компания. наш продукт - этичный, честный, качественный, адекватно стоящий, нужный, делающий мир лучше.

мы делаем большой акцент на репутацию (на яндекс-картах у нас рейтинг 5,0, есть таблички Яндекс Хорошее место 2025 , более 150 настоящих отзывов, отличные взаимоотношения со всеми партнерами)

нам интересен кандидат, который хочет расти и развиваться вместе с компанией. с нашей стороны мы предлагаем карьерный рост с менеджера по развитию до директора по развитию в течение 2-3 лет.

ваш будущий руководитель - предприниматель с 15 летним стажем ведения бизнеса, вы сможете прокачать предпринимательские скилы.

вы научитесь работать на результат, поймете где в бизнесе зарабатываются а где теряются деньги. при желании потом сможете открыть собственный бизнес и добиться в нем успеха.

перспектива стать партнером (получать % от прибыли компании или даже стать совладельцем).

мы планируем расти в этой нише, добавлять новые направления (робототехника, английский, подготовка к ЕГЭ/ОГЭ) и увеличивать количество локаций.

НАША МИССИЯ

Воспитать наших детей так, чтобы они:

1.полюбили учиться, были первыми кто осваивает новые технологии и получает преимущества первооткрывателей.

2.чувствовали себя уверенно в быстро меняющемся и все более цифровом мире будущего, стали в нем востребованными специалистами.

3.раскрыли свои таланты, были успешны и счастливы.

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

если мы вас заинтересовали, будем рады если вы в ответ напишете:

1.чем вас зацепила вакансия

2.ваши достижения на предыдущих работах

3.какими полезными для нас навыками и опытом вы обладаете, почему нам стоит остановиться именно на вас

спасибо за ваше внимание!