Методист по программированию на Python (удаленная работа)

Вакансия: Методист по программированию на Python

Описание вакансии

Привет! На связи Фоксфорд , крупнейшая онлайн-школа в России для учеников с 1 по 11 класс.

• 16 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ
• 12,5+ миллионов пользователей на нашей платформе
• 5 миллионов активных учеников в месяц
• лидер детского EdTech-рынка по выручке (2024)
• 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов
• 3 года подряд работодатель 1 в отрасли Наука и образование по версии hh.ru

Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям расти в профессии и находить свою аудиторию.

Про вакансию в двух словах

Мы ищем методиста на срочный трудовой договор на 2 месяца с марта.

Что ты будешь делать

• Выгружать Google-презентации в PDF и загружать их на платформу.

• Привязывать материалы к конкретным занятиям.

• Создавать задачи на платформе и следить, чтобы всё было на своих местах.

• Переносить методические рекомендации в Yonote.

Что мы ждём от тебя

• Высшее образование педагогическое или профильное (ИТ) или студенты старших курсов.

• Легко создаёшь материалы в Google Презентациях, Яндекс Документах и Figma.

• Кодишь на Python и пользуешься Visual Studio Code.

• Опыт работы в EdTech от года: администратор онлайн-платформы, методист или преподаватель

Почему у нас классно

• Продукт, которым можно гордиться и команда, которой не все равно: мы работаем с социально-значимом образовательном сегменте и действительно любим то, что делаем.
• Комьюнити профессионалов: делись опытом и учись у коллег.
• Официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск.
• Гибкий формат: работай из дома или из офиса на м. Тульская и начинай день в удобное для тебя время.
• Забота о тебе: ДМС со стоматологией и психологом, витаминные боксы, компенсация больничных.
• Развитие: корпоративные курсы, внешнее обучение, подписки на онлайн-библиотеки и образовательные сервисы.
• IT-компания: льготы, включая отсрочку и бонусы.

Процесс найма

Интервью с рекрутером (20 минут) > тестовое задание (40 минут) > интервью с будущим руководителем (45 минут ) > оффер.