Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Евгений, я HRBP в в компании IN.TOP. Мой опыт: рекрутер в Уралсиб и Московская биржа, HR для конвейера стартапов в Digital Horizon и менеджер HR проектов в Финаме.

В 2026 году в IN.TOP планируется двухкратный рост, поэтому я ищу HR менеджера, которая(ый) возьмет на себя подбор персонала и адаптацию новых сотрудников. Помимо подбора будут также проекты, которые позволят нам построить классные HR процессы в растущей компании с нуля.

Основные задачи:

Подбор персонала

• Активный поиск и собеседования во все подразделения (dev, sales, аналитика, PM, support);

• Работа с HH, Telegram, LinkedIn и др.

Адаптация новичков

• Онбординг, помощь в адаптции новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

Проектные задачи (с моей поддержкой):

• Развитие системы адаптации;

• Внедрение HR-системы (замена Excel)

• AI-помощник для подбора (GPT + продвинутые модели)

Наши ожидания:

• Опыт подбора 1-3 года (IT и non-IT позиции)

• Желание расти в HR

• Опыт с AI для автоматизации HR

• Грамотный русский язык (устный/письменный).

Условия

• формат: офис / гибрид / удалённо (как вам удобно на ваш выбор);

• конкурентная фикс-оплата (готовы обсуждать по уровню);

Этапы отбора

Интервью с HRBP (40-50 мин).

Знакомство с CEO (20-30 мин.)

Оффер