Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
12 февраля 2026
Мы предлагаем решения для промышленных предприятий:
Расходные материалы для плазменной и лазерной резки (сопла, электроды, линзы, газовые диффузоры и т.д.).
Запасные части для станков и оборудования ведущих мировых брендов.
Станки лазерной резки металла от бюджетных решений до промышленных комплексов.
ЗАДАЧИ:
Активный поиск новых клиентов (промышленные предприятия, цеха, производственные компании) через холодные звонки (основной инструмент!).
Проведение входящих и исходящих звонков, ведение переговоров.
Консультирование клиентов по техническим параметрам продукции.
Ведение клиентской базы с нуля до заключения сделки.
Разработка и реализация стратегии продаж на закрепленной территории/сегменте.
Подготовка коммерческих предложений, работа с возражениями.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:
Высокий фиксированный доход: Оклад 80 000 рублей.
ОТСУТСТВИЕ ПОТОЛКА В ЗАРПЛАТЕ! Мощный бонусный план: процент от продаж, превышающих план. Твой доход напрямую зависит от твоих амбиций и результатов.
Готовую базу лидов для старта и технологию работы.
Обучение и погружение в технические особенности продукции (научим всему).
Карьерный рост до старшего менеджера, руководителя отдела.
Официальное оформление по ТК РФ.
Комфортный офис в указать район/метро, если важно .
Современные CRM-системы и инструменты для работы.
МЫ ИЩЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:
Имеешь опыт активных продаж через холодные звонки (B2B большое преимущество!).
Целеустремлен(а), амбициозен(а) и не боишься слышать слово нет .
Умеешь грамотно и убедительно говорить, ставить цели и достигать их.
Готов(а) изучать технические нюансы продукции (опыт в машиностроении/металлообработке будет огромным плюсом , но не обязателен научим!).
Ответственно ведешь клиентскую базу и любишь выстраивать долгосрочные отношения.
Что будет преимуществом:
Опыт работы в продажах промышленного оборудования, станков или сложных B2B-решений.
Понимание основ лазерной/плазменной резки или металлообработки в целом.
Этапы отбора:
Рассмотрение резюме.
Тестовое задание серия холодных звонков (проводим вместе с нашим руководителем).
Собеседование с руководителем отдела продаж.
Выход на испытательный срок с поддержкой наставника.
Готов(а) зарабатывать столько, сколько действительно достоин(а)?
