Вакансия: Менеджер по продажам (Хантер)
Ищем не просто Менеджера, а настоящего Охотника за результатом в удаленном формате!
Если ты азартен, целеустремлен и горишь желанием зарабатывать большие деньги, закрывая серьезные сделки с нуля — тебе к нам. Мы не обещаем теплого бассейна с готовыми лидами. Мы даем свободу действий, мощную поддержку и прямую зависимость дохода от твоих усилий.
Ключевая задача:
Расширение клиентской базы компании за счет привлечения новых клиентов (В2С сегмент): от первого холодного звонка до подписания договора.
Чем предстоит заниматься (Твой функционал):
"Охота" на клиентов: Активный поиск и генерация потенциальных клиентов через холодные звонки по предоставленным базам.
Полный цикл продаж: Проведение первичных переговоров, выявление потребностей, презентация продуктов компании и работа со всеми возражениями.
Завершение сделок: Самостоятельное ведение переговоров на всех этапах до момента заключения договора и получения первого платежа.
Ведение клиентской базы: Аккуратное ведение и ежедневное планирование активности в CRM-системе.
Мы будем рады видеть тебя в нашей команде, если ты:
Имеешь опыт полного цикла продаж от холодного звонка до сделки от 1 года (обязательно!).
Обладаешь ярко выраженными хантерскими качествами: амбициозность, настойчивость, стрессоустойчивость, умение бороться за результат и не боишься отказов.
Владеешь искусством холодного звонка и умеешь быстро устанавливать контакт.
Понимаешь психологию продаж и виртуозно работаешь с возражениями.
Нацелен на высокий доход и понимаешь, что он напрямую зависит от твоих усилий.
Умеешь грамотно излагать мысли и уверенно вести переговоры.
Что мы предлагаем:
Высокий уровень дохода: Оклад + фиксированные выплаты за каждую сделку + возможность получить повышающий коэффициент на месячный доход.
Прозрачная система мотивации: Четкие KPI.
Готовые инструменты для работы: Базы для обзвона, CRM-система, скрипты и работающий продукт/услугу, который действительно продается.
Возможность профессионального роста.
Удаленный формат работы.
Обучение и адаптацию: Поможем быстро влиться в процесс и начать закрывать первые сделки.
В сопроводительном письме ответьте на вопрос:
Что для вас самое сложное в холодных звонках?
