HR-Специалист / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: HR-Специалист / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Приветствую! Меня зовут Владимир, я являюсь основателем компании Группа Роста .

В связи с быстрым ростом и развитием компании перед нами открывается множество новых возможностей и задач.
Одна из ключевых задач построение высокоэффективной и сплоченной команды.
Для её решения я ищу в свою команду не просто исполнителя , а союзника, стратега и сыщика талантов в одном лице.
Хотел бы сразу определить принципы работы, которые мы соблюдаем и надеемся, что они будут откликаться и тебе. От этого напрямую зависит, сработаемся мы или нет.

Основные принципы:
Честность
Забота и любовь к людям
Рост и развитие
Качество и совершенство
Вовлеченность
Дисциплина
Ответственность (действия, приводящие к достижению результата)

Миссия компании Группа Роста создание пространства, способствующего раскрытию и развитию потенциала человека, придающее сил и энергии для достижений.
Видение компания Группа Роста входит в ТОП-10 среди производителей мебели и элементов дизайна на рынке РФ к 31.12.2029.
Мы делаем счастливыми более 600 клиентов ежемесячно.

Условия:
Доход: оклад 60 000 + премии по результатам выполнения задач.
Формат: 100% удалённо.
График: 5/2 или по согласованию.

Что ты получишь:
Карьерный рост
Взаимодействие с первыми лицами компании
Возможность обучения у топов компании и доступ к материалам стоимостью более 2 млн
Рост экспертизы в роли бизнес-консультанта
Полный доступ к HR-инструментам
Признание и ценность
Открытость и доверие
Возможность стать лучшей версией себя: развитие не только карьерное, но и личностное

Чем предстоит заниматься:
Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов
Давать тестовые задания и оценивать результаты
Вводить новых сотрудников в работу, объяснять регламенты и этапы продаж
Контролировать новичков, помогать в адаптации
Прослушивать звонки сотрудников, фиксировать ошибки и давать обратную связь
Проверять соблюдение скриптов, порядка работы и дисциплины
Контролировать выполнение задач, вести отчётность, организовывать планёрки
Передавать информацию между отделами и поддерживать руководителя в операционных процессах

Наш идеальный кандидат:
Опыт ассистента руководителя, координатора, администратора или HR-специалиста будет преимуществом
Энергичный, инициативный
Говорит чётко, уверенно, структурно
Внимателен к деталям, аккуратен и организован
Умеет держать в фокусе несколько задач одновременно
Стрессоустойчив и готов работать в динамике
Имеет компьютер и стабильный интернет
Если ты ощутил(а) внутренний отклик и готов(а) работать как единая команда, создавая результат оставляй отклик прямо сейчас!