Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Компания Свобода-Финанс успешно работает в области списания кредитных и иных долгов на основании Федерального закона о банкротстве граждан (Федеральный закон -127 О несостоятельности (банкротстве) ).

Мы зарекомендовали себя как надежный партнер, который защищает права физических лиц и предпринимателей в сотрудничестве с банками, коллекторами и другими организациями.

В связи с увеличением числа обращений мы растем и поэтому открываемвакансию Менеджер по подбору и адаптации персонала .

Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, который поможет нам находить лучших специалистов на рынке.

Если вы любите общаться с людьми, умеете оценивать потенциал кандидатов и стремитесь к высоким результатам, эта работа для вас!

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов (различные источники: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск).
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
• Организация и проведение собеседований с руководителями.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Анализ рынка труда и отслеживание трендов в области рекрутинга.
• Работа с отчетностью.
• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1 года.
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности.
• Отличное знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения собеседований.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Проектная работа на 2-3 месяца
• 50 000 рублей оклад.
• Лояльный руководитель и дружный коллектив.
• Оформление по ГПХ.