Ассистент собственников (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент собственников

Описание вакансии

Привет!

Мы ищем ассистента для фаундеров нашего агентства. Нужен человек, который умеет быстро разбираться в задачах, любит порядок, может подхватить и довести до результата и со временем станет правой рукой: будет предугадывать потребности, снимать с фаундеров мелкие решения и помогать освобождать время собственников.

Чем ты будешь заниматься:

1. Решать операционные и личные задачи фаундеров:

Подобрать/заказать подарок

Скоординировать доставку/логистику

Выставить что-то на Avito/Cian/маркетплейс, обработать входящие, собрать сводку

Полностью замеджерить ивент, например день рождения

Поездки: билеты/бронь/маршруты

2. Решать бизнес-задачи фаундеров:

Быстро собрать и структурировать информацию: рынок/сегмент, сервисы, подрядчики

Сделать первичный отсев (например, подрядчиков), собрать табличку, выделить лучших

Накидать презентацию в Google Slides

Найти ивенты/подкаст и договориться на спикерство

Главная метрика - освобождение времени собственников.

Что мы ожидаем:

снимаешь мелкие решения с собственников

умеешь быстро разбираться в задачах, любишь порядок

предлагаешь проактивные варианты

умеешь пользоваться нейросетями для ускорения работы и поиска: ChatGPT, Perplexity, Nano Banana (и аналогами)

ответственный за результат: доводишь задачу до финала, фиксируешь итоги, не теряешь контекст

имеешь навыки структуры: таблицы, списки, аккуратные заметки, короткие резюме

есть опыт работы ассистентом собственников/проект-координатором (желательно в digital)

Что ты получишь:

Погружение в digital / Telegram / affiliate, в том числе зарубежные рынки

Задачи, которые прокачивают мышление, структуру и скорость

Коннект с фаундерами и доступ к экспертизе/контексту

Формат занятости:

В среднем: от 1 часа до нескольких часов в день, но бывает, что в отдельные дни задач нет. Иногда задачи могут появляться в выходные.

Важно : фаундеры часто путешествуют, бывают смещённые часовые пояса, поэтому нужна гибкость и умение подстраиваться по коммуникации (не 24/7, а адекватно но без только строго по Мск ).

Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а вы - о своем бэкграунде.

2. Далее - онлайн-интервью с hr и руководителем бэк-офиса.

3. После - онлайн-интервью с фаундерами.

4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Ждем CV, присоединяйтесь!