Менеджер по квалификации лидов (квалификатор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по квалификации лидов (квалификатор)

Описание вакансии

Лебер российский производитель детских и спортивных площадок, малых архитектурных форм, уличной мебели и других решений для благоустройства общественных пространств, работающий с 2010 года. Наши комплексы установлены по всей России и ещё в 14 странах мира от Ближнего Востока до Латинской Америки.

Собственное производство в Мытищах (Московская область) позволяет нам выполнять проекты любой сложности. Главный офис расположен в Москве, международные филиалы в Дубае и Тбилиси.

С нами работают ведущие девелоперы, государственные заказчики в сфере благоустройства, архитектурные бюро и международные партнёры. Мы отвечаем за весь цикл создания продукта от идеи и проектирования до монтажа на объекте. За этим стоит команда, которая искренне любит своё дело и видит результат своей работы в реальных пространствах.

Если вам хочется влиять на то, как меняется городская среда присоединяйтесь к Леберу.

Чем предстоит заниматься:

• Первичной обработкой входящих лидов из всех каналов(сайт, маркетинговые кампании, звонки, соцсети и др.);

• Квалификацией лидов по установленным критериям;

• Передачей квалифицированных лидов в отдел продаж и ведением данных в CRM;

• Анализом эффективности каналов лидогенерации, сбором инсайтов для маркетинговой команды;

• Взаимодействием с маркетингом и продажами по улучшению качества лидов и корректировке критериев квалификации;

• Подготовкой еженедельной отчетности по лидам (количество, качество, замечания), конверсии и причинам отказов;

• Ведением истории взаимодействий и отчетности в CRM.

Что ждем от кандидата:

• Навыки работы с CRM ( Битрикс24/аналог);
• Опыт в продажах или квалификации лидов от года желателен;
• Умение быстро анализировать информацию;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Внимание к деталям, высокая скорость работы.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Полностью официальный доход. Оклад 60.000 р. гросс + KPI 40.000 р. гросс;
• Возможность профессионального обучения за счет компании;
• Перспективы карьерного роста, поддержка наставника;
• Возможность посещения корпоративного фитнес клуба за счет компании;
• Частичное возмещение обучения английскому языку;
• Доступ к сервисам: "корпоративный психолог", "забота о сотрудниках"(юридические консультации по различным вопросам), корпоративной библиотеке;
• Комфортную рабочую атмосферу, поддерживающую команду, активную корпоративную жизнь;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по Мск (в первую рабочую неделю обучение в офисе) .