Специалист по кадрам (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по кадрам

Описание вакансии

Вакансия: специалист по кадрам (удаленная работа) в открывающуюся компанию в сфере аутстаффинга. (ОПЫТ РАБОТЫ С ВАХТОВИКАМИ ОБЯЗАТЕЛЕН)

Мы ищем ответственного и опытного специалиста по кадрам для удалённой работы. Вы будете обеспечивать кадровое сопровождение персонала в рамках аутстаффинговых проектов.

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ (на данный момент формируется офисный состав, вахтовиков еще нет);

• оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников (в т. ч. по договорам аутстаффинга);

• готовить приказы по личному составу (отпуска, командировки, поощрения, взыскания и др.);

• формировать и вести личные дела работников;

• вести учёт трудовых книжек и вкладышей, вносить записи;

• подготавливать и сдавать отчётность в СФР, ИФНС и другие контролирующие органы;

• консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам;

• работать с электронными системами кадрового учёта (1С:Камин);

• контролировать соблюдение сроков подачи кадровой отчётности и документов;

• участвовать в разработке локальных нормативных актов (ЛНА) по кадровому учёту.

Мы ожидаем:

• высшее или среднее профессиональное образование (желательно в области HR, юриспруденции или управления персоналом);

• опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;

• знание трудового законодательства и актуальных требований к кадровому делопроизводству;

• уверенное владение 1С:Камин (или аналогичной системой), MS Office, ЭДО;

• внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами;

• умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;

• активное и тесное взаимодействие с бухгалтером по заработной плате.

Мы предлагаем

• испытательный срок 1 месяц, оформление по договору ГПХ с актом выполненных работ, заработная плата 15 000 руб. (численность до 30 человек);

• после успешного прохождения испытательного срока оклад 20 000 тыс. и официальное трудоустройство по ТК РФ (численность до 30 человек) с ростом компании и увеличением загрузки - пропорциональное увеличение заработной платы (обговариваем с каждым кандидатом индивидуально);

• формат работы удалённая работа (оперативное взаимодействие 24/7);

Как откликнуться:
Отправьте ответным письмом:

• владение программными продуктами (1С Камин, ЭДО и др.);

• ВАЖНО ЖЕЛАЕМУЮ ЗАРПЛАТУ с увеличением численности (конкретные суммы и количество человек);

• готовность приступить к работе.

Мы рассмотрим резюме в течение 3 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на онлайн собеседование.