Менеджер по B2B-продажам корпоративных тренингов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по B2B-продажам корпоративных тренингов

Описание вакансии

Если у вас есть опыт B2B-продаж то что такое звонки, встречи, выявление потребностей и доведение до сделки известные и хорошо знакомые вам термины.

Поэтому давайте сразу о сути работы и контексте, в котором вы будете находиться.

Тренинговая компания Osipov group - команда профессионалов и экспертов в направлении ораторского мастерства, бизнес презентаций и коммуникаций.

Мы ежедневно организуем и проводим обучение для крупного и среднего бизнеса России и СНГ. Прокачиваем навыки руководителей, специалистов, экспертов в таких компаниях, как Райффайзенбанк, Т2, Норникель, Алроса, Зарубежнефть, Мегафон, Яндекс, Ланит и многих других. Всего более 120 российских и международных компаний-клиентов , которые доверяют нам развитие своих сотрудников.

Продаём не курсы , а решения под конкретные задачи бизнеса: развитие сотрудников, управленческие и коммуникационные навыки, публичные выступления.

У нас сильная репутация, шикарная атмосфера и свой собственный офис - Дом ораторов в центре Москвы. Мы ежегодно участвуем в 20+ профессиональных конференциях, готовим сотни спикеров к выступлениям, организуем вечеринки с клиентами и партнерами.

В компании сформирован устойчивый поток лидов из нескольких каналов. Лидов много. Качество разное. Часть из них уже тёплые , часть требует аккуратной и вдумчивой работы.

Основной фокус работа с уже собранным объёмом: входящие обращения, контакты с мероприятий, базы партнёров.

Основная задача конвертировать лиды в конкретные договорённости и сделки, через диалог, встречи и умение работать с запросами компаний.

Что предстоит делать:

Работа строится вокруг диалога с бизнесом от небольших компаний до крупных корпораций. Это B2B. HR, HRD, руководители направлений и подразделений, собственники бизнеса.

Если на контакте не ЛПР задача выйти на него.
Если запрос не сформулирован помочь его сформулировать.
Если клиент сомневается провести его к взвешенному решению и контракту с нами.

Продажи не одиночные: после встреч к работе подключаются методологи, которые упаковывают решение и коммерческое предложение под конкретный запрос. Ваша зона ответственности коммуникация, встречи и доведение сделки до согласия.

Для управления продажами у нас есть все необходимые инструменты: CRM, Телефония, планировщики, регулярные встречи и поток лидов.

Мы ищем человека, который хочет зарабатывать, а не пробовать себя в продажах . Человека, который уверенно чувствует себя в диалоге со взрослыми заказчиками и умеет работать со сложными, неочевидными запросами. Человека, который берёт ответственность за результат и доводит сделки до конца.

Что мы дадим тебе:

• У нас сильная команда , которую уже активно заказывает крупный и средний бизнес. В 2025 году мы провели более 150 проектов обучения. Все, кто сейчас работает в Osipov group - это красивые, харизматичные и заботливые люди. Мы любим, ценим друг друга и всегда готовы помогать как в профессиональном, так и личном плане.
• Перспективы твоего карьерного роста . Так как наша компания - это не сотни сотрудников, с нами легко можно выйти на уровень руководителя B2B продаж в случае желания и готовности в перспективе вырасти до этой позиции.
• Постоянная поддержка на первых этапах работы от старшего менеджера и коммерческого директора, чтобы твоя работа быстро дала результаты.
• Конкурентная заработная плата . Мы не ищем новичков в профессии. Нам нужен крепкий специалист, готовый расти финансово и профессионально. Менеджеру мы предоставим фиксированную часть + процент от продаж. Обсудим на встрече и покажем всю прозрачность.
• Полная занятость. Готовы рассмотреть менеджеров на удаленную работу
• Несколько раз в год мы собираем всю команду из разных городов и даже стран, чтобы лучше сплотиться, повеселиться и провести время в приятном общении. Последний раз в нашей встрече были квесты, катания на теплоходе, мастер-класс по кожаным браслетам и вечер с подарками, инфоповодами и фирменной лимончеллой от тренера Алены. Кстати, в сопроводительном письме нужно написать кодовое слово Лимончелла . Это для внимательных.

Если ты хочешь работать в одной из сильнейших компаний тренингового рынка, с профессионалами и топовыми клиентами, то это к нам. Мы не крупная корпорация, но мы работаем с ними ежедневно. Мы про рост, уют и профессионализм.