Head of Design / Руководитель дизайн-отдела (удаленная работа)

Вакансия: Head of Design / Руководитель дизайн-отдела

Описание вакансии

MTA Group ведущий поставщик детских товаров от самых известных мировых брендов.
Мы создаём мост между крупнейшими международными производителями и розничными сетями в сфере детских товаров. Наша миссия помогать ритейлерам по всему миру находить надёжных партнёров и лучшие решения для своих покупателей.

• Более 60 брендов в портфеле
• Более 500 SKU
• 10 000+ магазинов сотрудничают с нами по всему миру

Мы работаем с мировыми лидерами рынка и тщательно отбираем продукты, которые соответствуют самым высоким требованиям качества, безопасности и инноваций. Благодаря глубокому знанию отрасли и широкой сети партнёров, MTA Group помогает бизнесу расти - эффективно, масштабируемо и с опорой на лучших мировых производителей, и, также сделать лучшие детские товары максимально доступными.

Обязанности:

• Стратегическое руководство и развитие дизайн-команды: постановка целей, развитие экспертизы, контроль качества
• Креативное лидерство и формирование визуального ДНК брендов
• Арт-дирекшн всех визуальных материалов:
  • карточки товаров и rich-контент маркетплейсов
  • баннеры, биллборды, упаковка под СТМ
  • видео ролики, AI
• Построение понятных дизайн-процессов без потери креатива
• Взаимодействие с продуктом, маркетингом, e-commerce командой
• Ответственность за дизайн, который конвертирует в продажи

Требования:

• Наличие портфолио в глянцевом коммерческом дизайне (e-commerce, ритейл, digital-агентства), с акцентом на продающую визуальную коммуникацию
• Опыт управления командой дизайнеров от 2-х лет
• Понимание метрик digital-продаж и как дизайн на них влияет
• Практическое применение AI-инструменты (генерация изображений, анализ трендов, автоматизация) в рабочем процессе
• Знание специфики и гайдлайнов ключевых маркетплейсов (WB, Ozon)
• Стратегическое мышление, при этом умение погружаться в операционную часть процессов

Условия :

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Конкурентоспособная зарплата
• Команда дизайнеров, с которой можно работать как с креативной студией внутри компании
• Проекты, где важны вкус, стиль и визуальная идея , а не шаблоны
• Минимум бюрократии и быстрые решения