Менеджер по продажам в международную компанию(горячие лиды) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

26 февраля 2026

Уровень зарплаты:
от 450 000 до 450 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продажам в международную компанию(горячие лиды)

Описание вакансии

Хватит бороться в одиночку. Пора зарабатывать.


Вы устали от бесконечных холодных звонков, которые редко превращаются в сделки?

Чувствуете досаду, когда ваш доход уперся в потолок, а расти некуда?

Вымотались от роли универсального солдата , который сам ищет, продает, ведет и сопровождает, без поддержки и системы?


А что, если вместо этого:


Зарабатывать от 450 000 в месяц и выше без искусственных потолков, где ваш доход зависит только от ваших амбиций.

Работать только с горячими, подготовленными клиентами мы берем на себя привлечение и лиды, вы фокусируетесь на продажах и переговорах.

Путешествовать и работать из любой точки мира без привязки к офису, с возможностью менять локации.

Иметь надежный тыл в виде сильной команды юристы, маркетологи, менеджеры по работе с клиентами доводят каждую вашу сделку до получения денег. Вы не один на один с клиентом и застройщиком.


Это не обещание, а наша реальность. Но она подходит не всем. Только тем, кто готов быть партнером, а не просто сотрудником. Тем, кто хочет строить свой бизнес внутри сильной компании.


ESTADEL международное агентство элитной недвижимости:

Объекты в Анапе, Сочи, Крыму, Баку, Архызе и за рубежом.

За 3,5 года мы выросли с 10 до 150+ человек в команде.

Объем продаж 11,8 млрд рублей.

Средний доход брокера в команде 480 000 рублей.


Это ваш профиль, если у вас есть:

Опыт в продажах от 1 года (приветствуется опыт в недвижимости, но важнее mindset).

Готовность работать на результат (мы ценим эффективность, а не просто присутствие).

Желание зарабатывать действительно много от 450 000 в месяц.

Харизма, проактивность и внутренний драйв.


Если вы узнали в этом себя хватит откладывать. Ваше место здесь.


Действуйте! Откликнитесь на вакансию и напишите нам, почему мы должны начать работать вместе .