О компании: Наш клиент лидер EdTech рынка России по результатам подготовки учеников к ЕГЭ и ОГЭ. Это быстрорастущая компания с пятилетней историей и миллиардными оборотами. Сейчас мы ищем руководителя маркетингового привлечения, который поможет нам системно расти и масштабировать воронку. Для нас это ключевая роль: много свободы в решениях, доверие к экспертизе и реальное влияние на рост компании.
Чем предстоит заниматься:
Формировать и развивать стратегию привлечения: планировать рост, управлять воронкой привлечения и находить новые точки роста, в том числе за счет нестандартных каналов и форматов. Работать с аналитикой и экономикой привлечения: анализировать воронку, когорты и ключевые метрики (CAC, LTV, ROI), строить прогнозы, учитывать сезонность и оценивать эффективность как классических, так и новых каналов. Развивать каналы привлечения и управлять командой: руководить командой маркетинга привлечения и отвечать за результат по ключевым каналам: контекстная и медийная реклама, работа с блогерами и лидерами мнений, SEO, а также тестирование новых подходов и инструментов. Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: работать с командами бренда, контента и коммерции: ставить задачи, договариваться о приоритетах, быть заказчиком маркетинговых инициатив и доводить проекты до результата без прямого подчинения. Выстраивать процессы и масштабировать работающие решения: помогать выстраивать прозрачные процессы планирования, контроля и аналитики, масштабировать успешные гипотезы и закрывать неэффективные.
Что для нас важно:
Опыт управления маркетинговым привлечением и основными каналами онлайн-маркетинга. Понимание экономики привлечения и опыт работы с финансовыми моделями и прогнозами. Опыт поиска и тестирования новых каналов и форматов привлечения. Умение принимать решения на основе данных и г лубоко работать с цифрами. Опыт управления командой и ответственность за результат направления. Системность, самостоятельность и высокая вовлеченность. Что мы предлагаем:
Полная свобода в работе: Гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Мы избегаем формальностей и верим в разумный подход к работе. Конкурентоспособное вознаграждение: Достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. Мы ценим твой труд и готовы это показать. Забота о здоровье: Полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт. Поддержка психологического комфорта: Оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что твое благополучие важно. Дополнительные дни отдыха: Несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими. Развитие и совершенствование: Поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В нашей команде делятся опытом и радуются успехам друг друга. Скидки на обучение: Доступ к нашим курсам со скидкой до 70% для тебя и твоих близких.
