3 февраля 2026
Всем привет, на связи репутационное агентство КЕША!
Мы являемся агентством полного цикла с фокусом на репутационный маркетинг: от мониторинга и аналитики до influence-кампаний, SERM/ORM и антикризисных коммуникаций. Сотрудничаем с крупными федеральными клиентами, быстро растём и усиливаем команду, чтобы масштабировать проекты и направления.
Находимся в фазе роста и усиления управленческой команды и ищем Руководителя отдела репутационного маркетинга человека, который возьмёт на себя стратегию, команду, процессы и результат направления.
Чем предстоит заниматься:
Что ожидаем от будущего коллеги:
Опыт в управлении отделом или командой от 15 человек. Ты умеешь строить процессы, формировать команду, держать фокус на результатах и не боишься ответственности;
Опыт в сфере ORM/SERM от 4 лет, точно знаешь, как устроена поисковая выдача, чем отличается Яндекс от Google, как заходить на отзовики, форумы и соцсети;
Умение работать в режиме кризиса , если прилетел негатив или вспышка - ты знаешь, как быстро собрать план, выдать задачи и держать клиента в безопасности;
Опыт анонимной работы , знаешь, как вести проекты от лица сообщества , запускать посевы от агентов влияния и управлять отзывами в маске ;
Разбираешься в инфополе: умеешь выстраивать коммуникацию со СМИ и блогерами, участвовать в брифах, формировать посылы и управлять тонами коммуникации;
Проактивность в развитии отдела: предлагаешь улучшения, адаптируешь подходы под клиента, можешь защищать стратегию и дорабатывать продукт;
Уверенно работаешь с системами аналитики, Google Sheets, CRM, умеешь интерпретировать данные и переводить их в действия;
Четко формулируешь и доносишь мысли как в тексте, так и на созвонах с командой или клиентом;
Понимаешь, как работают смежные каналы: PR, SEO, SMM и как встроить их в единую стратегию репутации.
Что предлагаем на старте:
Полностью удаленный формат работы , график 5/2 (10:00 19:00 МСК) ;
Оформление по ГПХ ;
Доход от 200 000 (обсудим сумму комфорта на интервью) , с возможностью пересмотра по результатам и расширению зоны ответственности;
Возможность влиять на стратегию агентства и строить отдел под себя ты не исполнитель, а партнёр в продукте;
Четкие процессы, минимум бюрократии, поддержка со стороны других подразделений;
Участие в разработке новых направлений, спецпроектов и форматов в рамках агентства;
Открытая коммуникация, уважение к профессионализму и быстрая обратная связь без хождения по кругу .