Менеджер по оптовым продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по оптовым продажам

Описание вакансии

Mamagoods - активно растущая компания, занимающая лидирующие позиции на рынке e-commerce в категории детство. В нашей компании ты сможешь применить свои навыки и опыт, развить лидерские качества и профессионализм.
Если ты хочешь менять себя и своё будущее, реализовать амбиции и потенциал, то mamagoods эта та самая Компания для твоего успеха!

Мы находимся в процессе стремительного развития и сейчас в поиске Менеджера по оптовым продажам , который возьмёт на себя развитие направления офлайн продаж.

Обязанности:

• Развивать направление B2B-продаж в сегменте детских товаров (оптовые клиенты, региональные дистрибьюторы, сети).
• Активный поиск и привлечение новых партнёров.
• Ведение переговоров, заключение контрактов, сопровождение сделок.
• Поддержка и развитие клиентов: расширение ассортимента, увеличение объёмов закупок.
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.
• Взаимодействие с маркетингом и продуктовой командой для формирования выгодных коммерческих предложений.
• Работа с CRM, отчётность по продажам, выполнение планов продаж.

Требования:

• Опыт работы от 2 3 лет в B2B-продажах (желательно в сегменте FMCG, детских товаров, игрушек, непродовольственных категорий).
• Успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов с сетями/дистрибьюторами.
• Навыки активных продаж, умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Понимание специфики работы с товарами для детей (сертификация, сезонность, ассортиментные матрицы будет плюсом).
• Знание техник продаж и ведения переговоров.
• Умение работать с возражениями, закрывать сделки.
• Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат.
• Владение Excel/CRM, аналитический склад ума.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Удаленный формат работы (пока офиса в Москве нет, но планируем открывать. После открытия офиса будет гибрид - 1-2 раза в неделю в офисе, остальные дни удаленно).
• Работа в современном бренде развивающих товаров для детей.
• Достойный уровень заработной платы, обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Свобода действий в принятии решений.