Senior Frontend-разработчик (React) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Frontend-разработчик (React)

Описание вакансии

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Frontend developer.

Чем предстоит заниматься:
-Разрабатывать клиентское приложение: реализовывать новую функциональность по бизнес-требованиям, проводить рефакторинг, участвовать в развитии архитектуры
-Разрабатывать и поддерживать дизайн-систему (UI Kit)

Требования:
JavaScript / TypeScript
-Уверенное понимание JavaScript: стек, контекст, замыкания, асинхронность, прототипы и т.д.
-Опыт работы с TypeScript: сложные типы, generics, type guards

React
-Понимание принципов работы React и его модели реактивности
-Умение находить и устранять проблемы производительности
-Будет плюсом опыт работы с SSR

Вёрстка
-Умение верстать с учётом семантики (понимание назначения HTML-тегов)
-Понимание принципов построения дизайн-систем: темизация, токенизация, UI Kit
-Будет плюсом: современные возможности CSS (например Grid Layout, Custom Properties)
Браузер и Web API
-Понимание работы браузера (навигация, парсинг, рендеринг)
-Опыт работы с основными web API (fetch, DOM, history, navigation, web storage)
-Уверенная работа с DevTools: поиск утечек памяти, лишних ререндеров, анализ сети

Сеть
-Умение работать с серверными данными (HTTP, Ajax, JSON)
-Будет плюсом умение использовать спецификации OpenAPI

Архитектура
-Умение отделять бизнес-логику от UI-слоя
-Будет плюсом: понимание feature-подхода (feature-sliced / modular architecture)

Качество кода
-Использование форматирования и линтинга: ESLint, Prettier
-Будет плюсом написание автотестов

Что компания может предложить Вам:

-Удалённый формат работы (гибрид/офис при желании и наличии офиса в Вашем городе)
-Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
-Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать -курсы для повышения квалификации;
-Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
-Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
-Английский язык или психолог на выбор (частичная компенсация);
-Компенсация спортзала (для РФ);
-ДМС после 6 месяцев работы (для РФ);
-Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
-Премии дважды в год по результатам работы;
-Индексация заработной платы раз в год по результатам работы.