HR-менеджер / Рекрутер на найм Менеджеров отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер / Рекрутер на найм Менеджеров отдела продаж

Описание вакансии

Привет!

Мы Digital Group, управляющая компания, которая является стратегическим центром для 6 успешных бизнесов . Наши проекты компании-лидеры в сферах консалтинга, фитнеса (сеть гимнастических клубов), рекрутинга, маркетинга и оздоровления.

Мы растем экспоненциально, и наш главный актив, который обеспечивает этот рост это люди . Сильные, продуктивные и заряженные на результат. Именно поэтому мы ищем в нашу команду Рекрутера-чемпиона с подтвержденным опытом в найме Менеджеров отдела продаж человека, для которого подбор персонала стратегическая функция, напрямую влияющая на прибыль всей группы компаний.

Мы ищем того, кто станет нашим партнером в построении непобедимой команды.

Твой главный продукт на этой должности:

Продуктивные сотрудники, которые быстро адаптировались, вышли на плановые показатели и вносят свой вклад в рост компании.

Ты нам точно подходишь, если:

• Успешно закрывал позиции Менеджеров отдела продаж и можешь подтвердить свой опыт.

• Можешь самостоятельно находить и выводить кандидатов в работу.

• Умеешь работать с аналитикой по вакансиям и находить узкие места.

Какие задачи ты будешь закрывать:

• Выводить продуктивных сотрудников: ты будешь вести полный цикл подбора: от снятия портрета кандидата до офера и адаптации сотрудника в компании.

• Станешь HR-партнером для руководителей 6 разных бизнесов , закрывая их ключевые вакансии: от сильных менеджеров по продажам и фитнес-тренеров до специалистов по маркетингу и управленцев.

• Снимать аналитику вакансий, проектировать и улучшать воронки найма под разные позиции, чтобы сделать подбор быстрым и качественным.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа из любой точки России.

• Работа в Управляющей компании с возможностью влияния на все процессы компании.

• График: 5/2, полный день , с 9:00 до 18:00 мск или с 10:00 до 19:00 мск.

• Конкурентная зарплата , привязанная к твоим результатам: оклад 40 000 + kpi за закрытые вакансии. В среднем будет получаться около 45 000 - 55 000 .

• Карьерный рост: огромные возможности развития в сфере HR внутри компании.

• Интересные и разнообразные вакансии , в которых ты сможешь проявить и реализовать себя;

• Неограниченный доступ к лучшему обучению на рынке за счет компании.

• Высокий уровень автономии и ноль микроменеджмента.

• Помощь и поддержка от опытных коллег в начале работы.

Откликайся, вместе мы покорим новые вершины!