Стажер отдела продаж (B2B, HR Tech, SaaS) (удаленная работа)

Вакансия: Стажер отдела продаж (B2B, HR Tech, SaaS)

Описание вакансии

О компании и продукте

Jinn HR Tech платформа для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. Мы помогаем компаниям строить команды мечты. Jinn это быстрорастущий SaaS-проект с высоким потенциалом.

• Проект создан опытными фаундерами с успешными проектами, лидерами в области Legal Tech (Pravoved, Feedot).
• Мы используем передовые технологии и AI, компания участник Сколково.
• Мы следуем мировым трендам HR Tech сферы, что обеспечивает высокий спрос на нашу платформу.
• Профессиональная команда с общими ценностями, где каждый искренне увлечен своим делом и делает чуть больше, чем может.
• Jinn уже используют Flowwow, Uzum, МТС TRAVEL, Setters, Lamoda и другие.

Мы ищем стажёра в отдел продаж , который будет помогать команде на стыке маркетинга и продаж: обрабатывать входящие лиды, учиться их квалифицировать и определять наиболее перспективные запросы под руководством опытных коллег. Эта позиция подойдёт для старта карьеры в продажах мы обучаем с нуля, поддерживаем на каждом этапе и заинтересованы в вашем профессиональном росте внутри команды.

Мы готовы предложить следующие задачи:

• обрабатывать лиды из разных источников (вебинары, конференции, промо и др.): звонки/касания, первичный контакт;

• квалифицировать лиды по критериям: выявлять потребности и определять релевантность, выходить за пределы скрипта и вести осмысленный диалог с клиентом;

• назначать встречи/демо и передавать целевые лиды менеджерам по продажам;

• вести CRM и фиксировать информацию, делать follow-up и напоминания;

• давать обратную связь маркетингу по качеству лидов и делиться идеями по улучшению лидогенерации.

От успешного кандидата мы ожидаем:

• законченное высшее образование;

• желание построить карьеру в продажах;

• грамотная устная и письменная речь;

• умение фокусироваться, держать стабильный темп и качество в работе.

Мы предлагаем:

• возможность работать удаленно или в нашем уютном современном офисе в Санкт-Петербурге;
• гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;
• высокий уровень профессионализма участников команды;
• работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
• широкий пакет бенефитов ДМС, компенсация спорта и обучения, корпоративный психолог, крутые подарки ко дню рождения;
• поддержку и содействие в профессиональном развитии (семинары, курсы, тренинги);
• открытую корпоративную культуру компании мы приветствуем инициативы и фидбэк сотрудников.
  
  С нетерпением ждём твоего отклика!