Привет! Я - Ислам, руководитель отдела SEO-оптимизации. Ищу в свою команду опытного SEO-специалиста уровня Middle для развития международного направления. ggsel - это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 10+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте - амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растёт, и теперь нам нужен человек, который возьмёт на себя проработку и масштабирование зарубежного направления.
Чем предстоит заниматься:
Прорабатывать и масштабировать ассортиментный каталог маркетплейса ggsel для англоязычных гео (США, Великобритания, Канада и др.);
Проводить анализ спроса, семантики и search intent, формировать ядро перспективных категорий;
Разрабатывать и внедрять SEO-стратегию с нуля: кластеризация, on-page и technical SEO, оптимизация CWV, структуры сайта и индексации;
Создавать ТЗ для авторов и разработчиков, оптимизировать метатеги и контентные страницы;
Анализировать конкурентов, выявлять точки роста и переносить лучшие практики на внутренние процессы;
Работать с GA4, GSC, Ahrefs/SEMrush, отслеживать KPI: видимость в топ-10, органический трафик, GMV;
Взаимодействовать с командами линкбилдинга, технического отдела, аналитики и категорий.
Использовать AI-инструменты и нейросети для ускорения рабочих процессов.
Ждём от тебя:
Опыт в SEO от 3 лет, обязательно в e-commerce (маркетплейсы, интернет-магазины, цифровые товары);
Подтверждённый опыт продвижения сайтов на англоязычных рынках (Google, США/Европа);
Понимание современных алгоритмов Google: E-E-A-T, Helpful Content, AI Overviews;
Умение самостоятельно принимать решения, строить процессы и отвечать за результат;
Базовые технические навыки: HTML/CSS, понимание принципов индексации, скорости загрузки, структуры сайта;
Английский язык на уровне чтения и работы с контентом;
Желательно: личный опыт покупки цифровых товаров на маркетплейсах, опыт в высококонкурентных или серых нишах, знание Programmatic SEO или GEO/AI-оптимизации;
Что предлагаем:
Удалённую работу с гибким графиком и фокусом на результат;
Конкурентную зарплату и перформанс-бонусы раз в полгода по итогам ревью;
Оплату профильного обучения, курсов или участия в конференциях;
Отпуск без привязки к сезону и поддержку при onboarding е (документация + практическое обучение);
Возможность развивать направление с нуля, влиять на стратегию и участвовать в масштабировании международного проекта.
