Менеджер IT-проектов junior (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер IT-проектов junior

Описание вакансии

Всем привет! Меня зовут Светлана Важнина , и я основатель WEB ALTERNATIVE .
Вот уже 18 лет мы занимаемся интернет-маркетингом, и увеличиваем выручку наших клиентов. В основном мы делаем сайты и настраиваем рекламу в интернете. Начинали с 2х человек, а сейчас мы входим в ТОП-50 лучших агентств Рейтинга Рунета по многим номинациям.

За это время мы:

• Разработали 612 сайтов;

• Настроили 447 рекламных кампаний;

• Принесли более 1 млрд. рублей нашим клиентам;

• 1 место в рейтинге рунета Комплексное продвижение 360: Хабаровск

• 1 место по версии РР Контекстная реклама: Хабаровск

• 62 место по версии РР Контекстная реклама среди всех агентств в РФ

• Я - лучший предприниматель года в сфере информационных технологий по Хабаровскому краю 2021;

• Ну а моя WEB ALTERNATIVE - уже 3 года подряд лучшая web-студия Дальнего Востока по версии РР;

В наше интернет-маркетинговое агентство требуется Менеджер IT-проектов.

Если ты считаешь себя разносторонней личностью, настойчивой и коммуникабельной, и хотел бы работать в целеустремленной и успешной компании, применяя все свои знания и умения на стыке областей: дизайна, маркетинга, информационных технологий , то такая работа будет точно тебе по душе.

Это сложная работа, и она для тех, кто не боится трудностей. Менеджер проекта в нашей компании - это мозг департамента разработки сайтов , именно благодаря ему на свет появляются классные, красивые, продуманные сайты, и помогающие бизнесменам выходить на новые рынки. Менеджер проекта - это герой , который ведет одновременно несколько проектов в зависимости от сложности и подбирает команду на каждый из проектов, ставит задачи дизайнеру, верстальщику, программисту. Учитывает одновременно интересы Заказчика, и доносит эти идеи до команды, так, чтобы проект был выполнен в срок и соответствии с изначальными требованиями.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневное общение с клиентами и командой по созданию интернет-проекта и ускорение его производства на всех этапах процесса его разработки (80% времени электронная почта и мессенджеры, 20% телефон и личные встречи);

• Планировать график рабо т и загруженности специалистов в команде

• Разрабатывать техническое задание к проекту, продумывать аналитику и структуру проекта

• Организовывать работу команды над проектом

• Контролировать сроки выполнения проектов

• Контроль качества выполнения работы на всех этапах: дизайн, программирование, наполнение

Наши ожидания от кандидата:

• Знание английского;

• Профильное образование;

• Релевантный опыт от 3 месяцев;

• Коммуникабельность умение легко наладить контакт с любым человеком;

• Умение планировать и предвидеть причинно-следственные связи понимание какие действия нужно сделать сейчас, чтобы в будущем получить конкретный результат;

• Настойчивость нацеленность на результат ;

• Аналитический склад ума;

• Умение находить согласие даже в сложных ситуациях;

• Внимательность к мелочам и деталям;

• Жизнерадостность ;

• Способность держать в голове большое количество данных ;

• Желание обучаться новому и расти над собой.

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Белая заработная плата , полная уплата налогов за сотрудника и возможность выписывать различные справки под твои нужды (ипотеки, кредиты и тд);

• Оплачиваемый отпуск 36 дней , мы не хотим чтобы наши сотрудники "перегорали";

• Удаленная работа с графиком 5/2 ;

• Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 26 лет;

• Яркий и амбициозный владелец , становившийся лучшим предпринимателем и лучшим предпринимателем, активно вовлеченный в компанию, живущий в США и мечтающий построить международную компанию;

• В компании четко описанная стратегия, мы знаем куда мы идем, и что нам нужно делать, чтобы войти в ТОП-10 ;

• В нашей компании ты будешь работать бок о бок только с заряженными на результат сотрудниками , у нас внедрены статистики, и каждую неделю мы хвалим тех, кто растет, и поддерживаем тех, у кого не получилось;

• Ты всегда можешь влиять на компанию , мы реально открыты для предложений. Многие политики и бизнес-процессы существующие в компании придумали и описали, такие же сотрудники, как ты;

• Наши клиенты на 80% - это владельцы бизнеса , ты будешь общаться с элитой, развиваться в знаниях в различных сферах, и ты изнутри будешь видеть, как работают различные бизнесы;

• Мы походим постоянное обучение от ТОПовых тренеров рынка ;

Дальнейшие этапы:

• Отклик на вакансию;

• Собеседование;

• Выполнение тестового задания;

• Собеседование с Руководителем;

Ставь отклик и заполняй анкету, которая появится сразу после отклика. Так мы сможем сразу узнать тебя лучше и быстро принять решение о сотрудничестве))