SEO-специалист в агентство (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист в агентство

Описание вакансии

О нас:

Мы TexTerra, агентство комплексного интернет-маркетинга. На рынке с 2007 года. Наша основная специализация привлечение целевой аудитории на сайт и повышение конверсии, а достигаем мы этого с помощью контент-маркетинга, контекстной рекламы, SMM и других инструментов.

Мы аккредитованы Минцифры РФ в качестве IT-компании.

Условия:

Удаленный формат работы

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Москве

Стабильная зарплата два раза в месяц (от 50 000 руб.)

Официальное оформление

Оплачиваемые больничные и отпуска

Возможность профессионального, карьерного и финансового роста

Важно: нам нужен человек с опытом ведения SEO-проектов в агентстве, кандидатов без релевантного опыта не рассматриваем.

Что предстоит делать:

Вести клиентские проекты по SEO (на начальном этапе от 2 до 5-ти)

Подбирать семантику, в основном b2b

Кластеризировать запросы

Составлять ТЗ на корректировку релевантности

Мониторить и исправлять мета-описания основного сайта

Отсматривать 403 и 502, делать переобход

Парсить клиентские сайты

Писать ТЗ на исправление ошибок по сайтам и контролировать выполнение

Работать над внутренней и внешней оптимизацией

Проводить комплексные аудиты, анализировать SEO-показатели и искать точки роста

Подбирать площадки для внешних публикаций, формировать ТЗ для них и размещать материалы

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы SEO-специалистом в агентстве от 1 года

Опыт одновременного ведения 3-5 проектов по SEO

Знание SEO и общих принципов ранжирования сайтов

Готовность общаться с клиентами на созвонах (презентация отчетности, ответы на вопросы)

Самостоятельность, организованность и автономность

Внимательность, усидчивость, технический склад ума

Умение работать в команде

Быструю скорость принятия решений

Что точно не подходит:

Отсутствие стратегического мышления и неумение глубоко погружаться в клиентские проекты.

Безответственность и неспособность соблюдать дедлайны.

Склонность к оправданиям вместо поиска решений.

Неумение работать с большими объемами данных.

Что будет внутри:

Вы попадете в команду, которая ценит качество и стремится к результатам. У нас вы найдете:

Лояльное руководство, которое поддерживает инициативы и развитие.

Интересные задачи и возможность работать с разными проектами.

Команду профессионалов, с которыми можно обмениваться опытом.

Много обратной связи и поддержку в профессиональном росте.

Мы за открытость, прямоту и уважение. Если что-то не нравится говорим как есть. Если было круто вместе радуемся. Поддерживаем друг друга, уважаем личное пространство и время. При этом не боимся конфликтов и проблем умеем их решать.

Не учим базовым навыкам вроде основ SEO, самоорганизации и уважения дедлайнов.

Не размениваемся на искусственные мотивации ищем тех, кого вдохновляют большие цели.

Что дальше:

Отправьте нам резюме с сопроводительным письмом. Расскажите ключевые пункты из своего опыта, которые считаете релевантными вакансии.

Этапы отбора:

Релевантное резюме Тестовое задание Собеседование с HR Собеседование с руководителем Оффер

Будем рады знакомству!