SEO-специалист в digital-компанию (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист в digital-компанию

Описание вакансии

Привет! Мы TARGET FAMILY , международная digital-компания. Уже более 6 лет мы создаём и продвигаем онлайн-проекты для бизнеса.

Мы работаем с сайтами, SEO, SMM, рекламой, контентом и комплексным продвижением. Помогаем компаниям становиться заметнее в интернете, получать больше заявок и развивать свои онлайн-проекты.

Сейчас мы ищем SEO-специалиста в команду.

Нам нужен человек, который умеет видеть сайт целиком: структуру, контент, технические ошибки, поведение пользователей, конкурентов и точки роста.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл SEO-продвижения клиентских сайтов.
• Работать над ростом позиций, органического трафика и заявок с сайта.
• Проводить анализ конкурентов.
• Делать SEO-аудиты и юзабилити-аудиты.
• Разрабатывать стратегии продвижения.
• Готовить ежемесячные отчёты по проектам.
• Предлагать и тестировать новые инструменты, подходы и гипотезы для роста трафика.
• Работать в Bitrix24 и фиксировать этапы работы в задачах.

Что для нас важно

• Опыт в SEO от 2 лет, желательно в агентстве или IT-компании.
• Опыт продвижения интернет-магазинов.
• Уверенная работа с 1С-Битрикс, WordPress, Яндекс.Метрикой, Яндекс.Вебмастером, Топвизором и CRM-системами.
• Умение проводить аудит сайта и выстраивать стратегию продвижения.
• Способность разбираться в сложных задачах, видеть проблему и предлагать решение.
• Готовность осваивать новые инструменты, задавать вопросы и нормально коммуницировать с командой.

Что мы предлагаем

• Удалённый формат работы.
• Стабильные выплаты без задержек.
• Доход обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта, нагрузки и количества проектов.
• Работу с реальными коммерческими проектами и конкурентными нишами.
• Возможность развиваться в SEO вместе с опытными руководителями и командой.
• Доступ к рабочим инструментам и методикам.
• Фокус на SEO: клиентскую коммуникацию ведут project-менеджеры.

Как проходит отбор

1. Резюме и кейсы
   Посмотрим опыт, результаты, примеры проектов или отчёты.
2. Знакомство с HR
   Обсудим формат работы, ожидания и расскажем подробнее о компании.
3. Тестовое задание
   Попросим провести экспресс-аудит сайта.
4. Собеседование с руководителем
   Обсудим задачи, подход к работе и условия.
5. Оффер
   Если всё совпадает, начинаем работу.

Будем рады познакомиться и, возможно, увидеть тебя в нашей команде!