Руководитель проектов в агентство (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов в агентство

Описание вакансии

О нас:

Мы TexTerra, агентство комплексного интернет-маркетинга. На рынке с 2007 года. Наша основная специализация привлечение целевой аудитории на сайт и повышение конверсии, а достигаем мы этого с помощью контент-маркетинга, контекстной рекламы, SMM и других инструментов.

Мы аккредитованы Минцифры РФ в качестве IT-компании.

Условия:

Удаленный формат работы

График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по Москве

Стабильная зарплата два раза в месяц (от 60 000 руб.)

Официальное оформление

Оплачиваемые больничные и отпуска

Возможность профессионального, карьерного и финансового роста

Важно: нам нужен человек с опытом управления проектами по SEO и контенту в агентстве, кандидатов без релевантного опыта не рассматриваем.

Что предстоит делать:

Вести клиентские проекты (от 2 до 5-ти) "под ключ" по основным направлениям агентства: SEO и контент-маркетингу (наличие опыта ведения проектов по SMM будет преимуществом).

Выявлять потребности клиента, выстраивать эффективные коммуникации между клиентом и проектной командой (SEO-специалист, редактор, таргетолог, дизайнер, копирайтер, контент-мейкер).

Составлять план работ и график проекта, исходя из целей, формировать команду, распределять обязанности, ставить задачи с четким ТЗ и контролировать выполнение.

Контролировать ресурсы и бюджет проекта.

Корректировать ход работ и следить за соблюдением сроков.

Вести документооборот (акты, счета, контроль и проверка направляемых клиентам договоров).

Составлять отчетность для клиентов и рекомендации по дальнейшим работам.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт ведения клиентских проектов в агентстве (1 3 года).

Глубокая экспертиза в SEO и контент-маркетинге.

Умение стратегически мыслить и смотреть на проект в перспективе.

Навыки ведения сложных переговоров.

Высокий уровень самоорганизации и дисциплинированности.

Умение принимать решения в критических ситуациях.

Проактивная жизненная позиция и навыки тайм-менеджмента.

Что точно не подходит:

Отсутствие стратегического мышления и неумение видеть проект целиком.

Безответственность и неспособность соблюдать дедлайны.

Склонность к оправданиям вместо поиска решений.

Что будет внутри:

Вы попадете в команду, которая ценит качество и стремится к результатам. У нас вы найдете:

Лояльное руководство, которое поддерживает инициативы и развитие.

Интересные задачи и возможность работать с разными проектами.

Команду профессионалов, с которыми можно обмениваться опытом.

Много обратной связи и поддержку в профессиональном росте.

Мы за открытость, прямоту и уважение. Если что-то не нравится говорим как есть. Если было круто вместе радуемся. Поддерживаем друг друга, уважаем личное пространство и время. При этом не боимся конфликтов и проблем умеем их решать.

Не учим базовым навыкам вроде самоорганизации и уважения дедлайнов.

Не размениваемся на искусственные мотивации ищем тех, кого вдохновляют большие цели.

Что дальше:

Отправьте нам резюме с сопроводительным письмом. Расскажите ключевые пункты из своего опыта, которые считаете релевантными вакансии.

Этапы отбора:

Релевантное резюме Собеседование с HR Собеседование с руководителем Оффер

Будем рады знакомству!