Вакансия: Рекрутер (специалист по подбору персонала)
Описание вакансии
Основные обязанности:
Составление, размещение и обновление вакансий на сайтах о поисках работы
Поиск кандидатов с использованием различных источников;
Ведение внутренней базы данных кандидатов;
Скрининг резюме кандидатов на предмет соответствия требованиям вакансий;
Проведение первичных телефонных и личных интервью;
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, его соответствия профилю должности;
Составление отчетов по итогам интервью и отправка руководителям;
Координация встреч кандидатов с руководителями отделов;
Ведение новых сотрудников в период адаптации.
Требования к кандидатам:
Высшее образование, желательно в области управления персоналом;
Опыт найма персонала в фармацевтическом бизнесе будет являться преимуществом
Знание методов оценки компетенций кандидатов приветствуется;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК, в т.ч. программ: Outlook, PowerPoint, Word, Excel;
Развитые навыки коммуникации и эффективного взаимодействия, обучаемость, высокий уровень самоорганизованности, структурированность, проактивность и доброжелательность;
Желание расти и развиваться в области подбора персонала.
Мы предлагаем успешным кандидатам:
Работа на временном проекте, договор с самозанятым лицом
Гибридный график работы/удаленный график работы
Благоприятную атмосферу для работы и дружный коллектив
Конкурентоспособную оплату за результат
Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
